La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó este jueves un cambio clave para el régimen de trabajo en casas particulares: los empleadores deberán emitir obligatoriamente recibos de sueldo electrónicos para trabajadoras y trabajadores del sector desde mayo de 2026. La medida fue confirmada mediante la Resolución General 5850/2026, publicada en el Boletín Oficial, que modifica el sistema vigente del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares y adapta el esquema laboral a las disposiciones incorporadas por la Ley de Modernización Laboral 27.802. 

El objetivo central es digitalizar los comprobantes salariales para simplificar trámites administrativos y mejorar el control sobre los aportes y contribuciones. El recibo de sueldo deberá confeccionarse exclusivamente a través del "Registro Especial del Personal de Casas Particulares", disponible en el sitio oficial de ARCA. 

Qué cambia en la práctica

Hasta ahora, los empleadores de personal doméstico podían confeccionar recibos manuales o completar formularios en papel. Con la nueva norma, quedan sin efecto como comprobantes de pago los volantes F.102/RT, F.575/RT y F.1350 que los empleadores completaban manualmente. El acceso y la validación con Clave Fiscal reemplaza a la firma del empleador en el recibo. Los trabajadores podrán acceder a sus recibos directamente desde el sistema. 

Cómo generar el recibo digital

Para realizar el trámite, los empleadores deberán ingresar con su Clave Fiscal habilitada al sitio de ARCA y acceder al servicio web "Registro Especial del Personal de Casas Particulares". Desde allí generarán el comprobante con los datos de la relación laboral. 

Para mayor información o consultas sobre las modalidades de pago, el organismo dispuso el micrositio específico "Casas Particulares" en su portal oficial. La medida entró en vigencia inmediatamente luego de su publicación y comenzará a aplicarse para los salarios correspondientes al período devengado mayo de 2026.