En un contexto de creciente tensión política y judicial entre el Poder Ejecutivo y la conducción del fútbol argentino, la AFA formalizó un nuevo esquema de incrementos salariales para los trabajadores encuadrados en la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC). El acuerdo establece una suba escalonada que supera ampliamente la pauta oficial del 2% mensual promovida por el Ministerio de Economía.

Los detalles del aumento

El entendimiento, suscripto por Claudio Tapia y el secretario general del gremio, Carlos Bonjour, fija un incremento total del 12,5% distribuido en cuatro tramos acumulativos:

• Marzo: 3,5%
• Abril: 3,5%
• Mayo: 3%
• Junio: 2%

Esta estructura salarial impactará sobre los básicos, adicionales y conceptos vinculados de los tres convenios colectivos que regulan la actividad en la calle Viamonte: el personal mensualizado (CCT 553/09), la rama por reunión (CCT 463/06) y los inspectores (CCT 1070/09).

Un mensaje de autonomía

La decisión de la AFA se interpreta en el ámbito político como un gesto de autonomía frente a la administración central. Mientras el Gobierno nacional intenta alinear las variables macroeconómicas mediante el tope del 2% para evitar un rebote inflacionario, la entidad rectora del fútbol optó por recomponer el poder adquisitivo de sus empleados con cifras que duplican la pretensión oficial en los meses de marzo y abril.

Este movimiento ocurre en una semana marcada por la presión judicial sobre la cúpula de la AFA. Actualmente, la Secretaría de Trabajo deberá definir si procede a la homologación del convenio, un paso administrativo que el Ejecutivo ha utilizado recientemente como herramienta de presión para frenar acuerdos que excedan sus proyecciones.

Antecedentes y conflicto

No es la primera vez que la gestión de Tapia toma distancia de las directivas de la Casa Rosada. El conflicto por las Sociedades Anónimas Deportivas (SAD) y las recientes disputas por la reelección de las autoridades de la AFA han profundizado una brecha que ahora se traslada al terreno de la política salarial. Desde el gremio UTEDyC destacaron que la recomposición es necesaria ante la escalada de precios, desmarcándose de la "pauta de referencia" que intenta consolidar el equipo económico.