El Gobierno nacional oficializó un nuevo aumento para el personal de casas particulares y también dispuso el pago de bonos extraordinarios, según la cantidad de horas trabajadas por semana. La medida tiene carácter retroactivo y toma como base los salarios mínimos vigentes en enero de 2026.
Pese a que resta el pago de un nuevo incremento y la segunda parte del bono extra, el sindicato insiste en reabrir paritarias. Aseguran que el nuevo acuerdo sería para el período julio, agosto, septiembre.
Durante diciembre y el primer trimestre del año los empleados del sector perciben un incremento acumulado del 24%. Fue en cuatro cuotas, la última de las cuales rige a partir de este mes.
Tal y como pasa todos los fin de año, la Municipalidad de Gualeguay dio a conocer la fecha y modalidad en la que se cobrará el aguinaldo.
A cuatro días del incendio en Soychú, desde el Directorio se expresaron a fin de llegar a todos sus empleados y a la comunidad en su totalidad.
Tras el incendio ocurrido este viernes en la planta frigorífica de Soychú, el directivo de la firma Edgardo Denoni, junto a trabajadores de la empresa y dirigentes del sindicato de la carne local, mantuvieron ayer por la mañana una reunión en las instalaciones del frigorífico.
Durante esta semana se dio continuidad a la entrega de tarjetas para créditos a empleados municipales
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La Presidente Municipal, Verónica Berisso, hizo entrega de tarjetas para la obtención de créditos a tasa 0, solicitadas por empleados del municipio.
La producción de fernet está paralizada desde el viernes pasado, como medida de fuerza para reclamar la suba del 35% del salario. El delegado salió a hablar sobre la situación y aclaró que el abastecimiento se puede ver afectado
Verónica Berisso y Gustavo Ipoutcha, hicieron entrega días atrás de tarjetas para la obtención de créditos a tasa 0, solicitadas por empleados del municipio.
El unicornio creado por Marcos Galperín, reconocido como el mejor lugar para trabajar, está contratando personal. Cómo son los procesos de selección de la empresa, cómo postularse y lograr que te contraten.
La norma precisa que cuando se trata de empleados que no desempeñan cargos directivos o ejecutivos, las indemnizaciones o gratificaciones abonadas con motivo de la desvinculación laboral no están alcanzadas por el gravamen.
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