Según detallaron desde el gremio, la oferta oficial contempla un aumento en el bono que absorbe el monto previamente percibido, estableciéndolo en una franja que va de 150.000 a 320.000 pesos para trabajadores activos y en 75.000 pesos para jubilados. De acuerdo a lo informado, esto representa incrementos que oscilan entre 100.000 y 270.000 pesos para el personal en actividad y de 50.000 pesos para el sector pasivo. Además, el Ejecutivo anunció una suba del 50% en la asignación escolar.

Desde ATE cuestionaron no sólo el contenido de la propuesta sino también la modalidad de negociación. Indicaron que la oferta fue presentada bajo la advertencia de que, en caso de no ser aceptada, no se avanzaría con la liquidación correspondiente. Asimismo, señalaron que solicitaron un cuarto intermedio para realizar consultas orgánicas internas, pedido que —según afirmaron— fue rechazado.

En ese marco, el sindicato sostuvo que la decisión adoptada por el Gobierno y el otro gremio interviniente no representa la voluntad ni los intereses de la totalidad de los trabajadores estatales. Mientras ATE resolvió no aceptar la propuesta, UPCN confirmó su aprobación en el ámbito paritario.

Finalmente, desde la seccional local reiteraron su compromiso de continuar reclamando “una paritaria justa”, que contemple —según expresaron— las necesidades reales de los trabajadores activos y jubilados.

(Fuente: ATE Seccional Gualeguay).