Preocupación desde ATE ante despidos, ajustes y salarios insuficientes de trabajadores públicos

La entrevista la realizamos también en el marco de un curso de capacitación en emergencia prehospitalaria que se llevó a cabo días pasados en las instalaciones del Club Barrio Norte, destinado a trabajadores de la salud, bomberos, personal municipal y de los centros de atención primaria. La actividad fue gestionada por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y contó con la participación de más de 260 inscriptos.

Báez brindó detalles sobre la jornada formativa y abordó la situación actual de los trabajadores del sector público en Entre Ríos.

—¿Qué panorama observan hoy desde ATE respecto a los trabajadores en Entre Ríos?

—Estamos atravesando una situación muy compleja. En distintos departamentos como Rosario del Tala y Victoria hubo despidos de compañeros que estaban en suplencias, sobre todo en comedores escolares. También nos preocupa la quita de horas extras para más de 270 trabajadores. Estamos gestionando para que sean reincorporados. No sobra personal: al contrario, falta gente en salud, educación y asistencia.

—¿Y en cuanto a lo salarial?

—Cerramos paritarias hasta mitad de año y esperamos retomar la discusión el mes que viene, pero la realidad es que los salarios no alcanzan. La inflación no se detiene y muchos compañeros ya no tienen dinero a los pocos días de cobrar. Viven con préstamos o buscando changas para llegar a fin de mes. El aguinaldo, que se cobrará entre el 18 y el 20, servirá apenas para tapar algunos agujeros. Es un alivio momentáneo, pero no soluciona el problema estructural.

 —¿Están previstas medidas gremiales ante esta situación?

—Desde ATE ya hicimos presentaciones ante la Secretaría de Trabajo por los despidos. Estamos en estado de alerta y no descartamos movilizaciones en Paraná en los próximos días si no se revierte esta situación.

 Una iniciativa que forma y un reclamo que persiste

El curso de emergencia prehospitalaria fue una clara muestra del compromiso gremial con la formación y el fortalecimiento de las capacidades del personal de salud y servicios públicos. Sin embargo, ese mismo compromiso se refleja también en la preocupación por la estabilidad laboral, el poder adquisitivo y la dignidad de los trabajadores entrerrianos. “Hoy los sueldos no alcanzan y encima hay compañeros que pierden su trabajo. No es justo ni sostenible”, concluyó Báez.

Capacitación gratuita en emergencia prehospitalaria

—Ceferino, ¿cómo surgió esta capacitación y a quiénes estuvo dirigida?

—Esta propuesta nació hace unos dos meses, luego de haber presenciado una jornada similar en la ciudad de Federal. Allí conocí a los capacitadores, paramédicos de la provincia de Entre Ríos, y me propuse traerlos a Gualeguay. Lo planteamos al directorio del Hospital San Antonio, que aceptó la idea y decidió extender la invitación a otras áreas como Bomberos, Municipalidad, Asistencia Social y los CIC. Por suerte, hoy es una realidad.

—¿Qué tipo de contenidos se abordaron en el curso?

—Se enseñaron técnicas básicas de primeros auxilios para actuar en situaciones de emergencia antes de que llegue la atención médica especializada. Se trabajó sobre accidentes en la vía pública, descompensaciones, atención a bebés, e incluso sobre cómo proceder en incendios domésticos. Son conocimientos vitales que pueden marcar la diferencia en una situación crítica.

—¿Cómo evaluaron la respuesta del público?

—Muy positiva. Tuvimos más de 260 inscriptos. Es una capacitación gratuita, abierta a toda la comunidad y muy necesaria, así que estamos muy contentos con la convocatoria y la participación.