Según el informe oficial, el universo analizado está compuesto por 2.835 personas. De ese total, 1.678 son mujeres, lo que equivale al 59%; 1.103 son varones, es decir el 39%; mientras que 54 agentes no registran datos de género, lo que representa el 2%.

El estudio refleja una tendencia sostenida hacia una mayor participación femenina en el ámbito judicial, en sintonía con políticas institucionales orientadas a promover la igualdad de género y un acceso más equitativo a los espacios de trabajo.

Paraná concentra la mayor cantidad de agentes

En la distribución territorial, el departamento Paraná concentra el mayor volumen de personal del sistema judicial, con 1.250 agentes, lo que representa el 44% del total provincial. Detrás se ubican Concordia, con 356 agentes (13%), y Concepción del Uruguay, con 239 (8%).

En el otro extremo aparecen departamentos con menor cantidad de personal, como San Salvador, con el 1%, e Islas del Ibicuy, con el 0,8%.

A nivel departamental, las mujeres son mayoría en todas las jurisdicciones, incluso en aquellas con menor cantidad de agentes. En términos absolutos, la mayor presencia femenina se da en Paraná (746 mujeres), Concordia (194) y Concepción del Uruguay (138).

Mayoría femenina en la estructura, pero no en la magistratura

El informe también expone diferencias según los niveles del sistema judicial. En el caso del Superior Tribunal de Justicia, que cuenta con 9 vocalías, la integración actual es de 4 mujeres y 5 varones.

En la magistratura, donde se contabilizan 245 cargos entre jueces, juezas de paz, magistrados de primera instancia y camaristas, la mayoría sigue en manos de los varones: 61%, frente a un 39% de mujeres.

En cambio, en los niveles de funcionariado y personal administrativo, la participación femenina asciende al 63% en ambos casos, consolidando una fuerte presencia de mujeres en el funcionamiento cotidiano del sistema.

Ministerios Públicos

Dentro de los Ministerios Públicos, las mujeres también tienen una participación mayoritaria. En el Ministerio Público Fiscal alcanzan el 54%, mientras que en el Ministerio Público de la Defensa llegan al 57%.

En los cargos específicos de fiscalía, las mujeres ocupan el 53% del total. En tanto, en el área de la defensa se observa una composición casi paritaria: 49% de mujeres y una leve mayoría masculina del 50%.

Además, tanto en el funcionariado como en el personal administrativo de ambos Ministerios, la presencia femenina supera el 60%.

Perspectiva de género y calidad de información

El relevamiento detalla que el Sistema de Gestión de Personal (SGP) contempla distintas categorías en la variable género, basadas en la identidad de género, incluyendo opciones no binarias y trans. Sin embargo, durante el período 2025 no se registraron selecciones en esas categorías.

Por otra parte, el 2% del personal no consignó información en las variables género/sexo, por lo que fue incorporado a la categoría “sin datos” para su contabilización.