Entre Ríos oficializó el aumento docente: el salario mínimo de bolsillo quedó en $850.000

El Ejecutivo entrerriano formalizó la recomposición salarial para el sector docente mediante un decreto firmado por el gobernador Rogelio Frigerio, junto a los ministros de Economía y Servicios Públicos, Fabián Boleas, y de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso. Los nuevos valores se aplican sobre los haberes correspondientes a julio de 2026 y permanecerán vigentes hasta que se adopten nuevas medidas en el marco de la negociación colectiva.

Entre los principales puntos, se estableció un incremento del 3% en el valor del Punto Índice Docente, tomando como referencia los valores vigentes en junio. Para Jornada Simple pasó a 281,4668, mientras que el utilizado para la Bonificación por Prolongación de Jornada y Jornada Completa quedó en 486,3593.

También se actualizaron distintos adicionales. El correspondiente al Código 18 quedó establecido en $65.273, el Código 117 pasó a $23.051 y el adicional remunerativo identificado como Código 38 se fijó en $109.894.

Nuevos valores de FOPID y Conectividad

El decreto actualizó además dos componentes importantes de los ingresos docentes. El FOPID quedó en $87.070 para Jornada Simple y en $138.139 para Jornada Completa.

En tanto, el Complemento Provincial de Conectividad pasó a $62.148 para Jornada Simple y a $100.297 para Jornada Completa.

El salario mínimo docente será de $850.000

Uno de los aspectos centrales de la medida es la actualización del Haber Mínimo de Bolsillo, calculado neto de asignaciones familiares y descuentos de ley.

Desde el 1º de julio, un docente con Jornada Simple y una carga semanal mínima de 20 horas tendrá garantizado un haber mínimo de bolsillo de $850.000.

Para Jornada Completa, desde los 600 puntos, el mínimo quedó establecido en $1.143.317, mientras que para una Jornada Simple con una carga inferior a las 20 horas semanales será de $754.513.

La recomposición también alcanzará a las escuelas públicas de gestión privada que reciben aportes estatales. La Provincia dispuso incrementar las transferencias necesarias para afrontar los nuevos valores salariales, así como las actualizaciones correspondientes al FOPID y al Complemento de Conectividad.

Todos los incrementos establecidos tienen vigencia retroactiva al 1º de julio de 2026 y continuarán aplicándose hasta que se definan nuevas medidas salariales dentro de la negociación colectiva docente.