Luego de que el gobernador Rogelio Frigerio enviara a la Legislatura el proyecto de reforma previsional denominado "Restauración del Equilibrio y Fortalecimiento del Sistema Previsional", los primeros posicionamientos sindicales comenzaron a tomar forma. Dirigentes de gremios estatales, docentes y municipales coincidieron en valorar el proceso de diálogo previo con el Gobierno, reconocieron algunos cambios incorporados al texto original y anticiparon que el debate continuará durante el tratamiento parlamentario.

UPCN: avances y puntos pendientes

La secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, destacó que el Gobierno incorporó planteos del sindicato durante las reuniones previas y celebró la apertura al diálogo. Consideró positiva la reducción de 30 a 20 años del período utilizado para calcular el haber inicial, aunque aclaró que el gremio insistirá para mantener el esquema vigente.

Sobre el aporte extraordinario previsto para salarios superiores a $3.000.000, señaló que "tiene lógica escalonar los aportes según los ingresos", aunque aclaró que la mayoría de los afiliados del escalafón general no alcanzan ese nivel. También planteó que la equiparación gradual de la edad jubilatoria entre hombres y mujeres debería contemplar tareas de cuidado y cuestiones de género.

Suoyem: gradualismo y participación

Fernando García, del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales, reconoció que inicialmente había una postura crítica frente a la reforma, pero que el diálogo permitió introducir cambios. Destacó la aplicación gradual del aumento de años de servicio —de 30 a 35, con un plazo de cinco años para entrar en vigencia— y también la reducción del período de cálculo del haber inicial. "Hay cosas con las que podemos no estar de acuerdo, pero sí estamos de acuerdo en la participación", subrayó, anticipando que el gremio seguirá activo en el debate legislativo.

UDA: sustentabilidad y 82% móvil

Desde el sector docente, la secretaria general de UDA, Mirta Raya, sostuvo que la reforma apunta a garantizar la sustentabilidad del sistema y preservar el 82% móvil. "Era necesario que el gobierno y los sindicatos trabajáramos juntos porque sostener el 82% móvil es muy importante", expresó. También señaló que las modificaciones buscan "priorizar la estabilidad del sistema previsional para las futuras generaciones de entrerrianos".

El proyecto en síntesis

La iniciativa declara la emergencia económica y financiera de la Caja de Jubilaciones hasta diciembre de 2027 y modifica la Ley 8.732. El diagnóstico oficial señala que actualmente existen 66.222 beneficiarios frente a 120.592 aportantes activos, con un déficit operativo trimestral de $135.601 millones.

Entre las medidas inmediatas figuran aportes extraordinarios para salarios superiores a $3.000.000, un incremento de tres puntos en los aportes patronales y topes sobre jubilaciones más altas. En el plano estructural, eleva gradualmente la edad jubilatoria a 65 años con 35 años de aportes, y fija un piso de 68 años para quienes ingresen al sistema después de aprobada la ley.

El debate comenzará formalmente en la Legislatura provincial en las próximas semanas.