Oficializaron un aumento salarial del 3,5% para trabajadores estatales de Entre Ríos
El gobierno provincial dispuso un incremento en los haberes del sector público, con excepción de los docentes, y estableció nuevos salarios mínimos para diversos escalafones.
:format(webp):quality(60)/https://eldebatecdn.eleco.com.ar/media/2026/05/entre_rios.webp)
El gobierno de Entre Ríos oficializó un aumento salarial del 3,5% para los trabajadores de la Administración Pública provincial, medida que excluye al escalafón docente. La disposición fue establecida mediante un decreto firmado por el gobernador Rogelio Frigerio, con vigencia retroactiva al 1 de septiembre de 2026.
Según la normativa, el incremento se calcula sobre los haberes de agosto de 2026 y se aplica a los conceptos remunerativos de los distintos escalafones del Poder Ejecutivo. La medida excluye aquellos códigos de naturaleza variable o extraordinaria, tales como los vinculados a metas de recaudación o percepción de tasas. En los fundamentos, el Ejecutivo provincial aclaró que la decisión se tomó ante la falta de un acuerdo paritario, aunque el proceso de negociación colectiva continúa abierto.
El decreto fija nuevos haberes mínimos para diversos sectores. Para los agentes de los escalafones General, Vial, Contaduría General, Tesorería General y Oficina Provincial de Presupuesto, el piso se estableció en 792.720 pesos. En el caso del personal del Escalafón General que presta servicios en el Ministerio de Salud con adicionales por actividad crítica o riesgosa, el mínimo asciende a 903.501 pesos.
La resolución también contempla actualizaciones específicas para la Carrera de Enfermería, con un mínimo de 1.023.566 pesos, y para la Carrera de Agentes Sanitarios, con 920.252 pesos. Los importes se consideran netos de asignaciones familiares y descuentos de ley.
El decreto incluye anexos detallados con los nuevos valores para las categorías del Escalafón General, el Escalafón Vial, el personal policial y del Servicio Penitenciario, así como para la Carrera Profesional Asistencial. Asimismo, se actualizaron las becas de los residentes comprendidos en la Ley 8.951 y se dispuso un incremento del 3,5% en los tramos de las asignaciones familiares. Los gastos derivados de esta actualización serán imputados a las partidas presupuestarias de cada jurisdicción correspondiente.