Un proyecto de ley presentado esta semana en la Cámara de Diputados de Entre Ríos propone una reforma integral del régimen de licencias del Estatuto del Empleado Público provincial. La iniciativa lleva la firma del diputado Juan Manuel Rossi como autor principal, con la coautoría de Rubén Rastelli y Noelia Taborda, todos del bloque Juntos por Entre Ríos.

Actualmente la licencia por maternidad para los estatales entrerrianos es de 90 días y los permisos de lactancia se extienden por 90 días corridos posteriores al reintegro. El proyecto busca modificar ese esquema de manera significativa.

Los cambios principales

La propuesta eleva a 120 días la licencia por nacimiento para personas gestantes, con inicio 30 días antes de la fecha probable de parto y con goce íntegro de haberes. Para nacimientos prematuros —antes de las 37 semanas— la licencia comenzaría desde el día del alta médica del recién nacido y se ampliaría por la misma cantidad de días que se haya adelantado el parto. En casos de nacimientos múltiples, prematuros o con patología crónica, la licencia sería de 180 días corridos.

Lactancia, IVE y licencias para no gestantes

En materia de lactancia, el proyecto incorpora un artículo específico que fija el período en 18 meses desde el nacimiento, con dos interrupciones diarias de dos horas cada una dentro de la jornada laboral, extensibles por indicación médica.

Respecto a las interrupciones del embarazo, el texto diferencia las causales: 45 días con goce de haberes ante aborto espontáneo, involuntario o terapéutico, y 5 días corridos en los casos encuadrados en la Ley de IVE, previa acreditación con certificado médico.

Para los trabajadores no gestantes —cónyuges, convivientes o acompañantes— el proyecto fija un piso de 15 días corridos con goce de haberes, con opción a 15 días más sin goce. En casos de nacimiento prematuro, esa licencia podría extenderse a 30 días corridos con goce íntegro.