ARCA implementa el Recibo Asistido para empleadas domésticas
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero introdujo una herramienta digital para simplificar la confección de recibos de sueldo y el cálculo de conceptos salariales en el servicio de Personal de Casas Particulares.
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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó, mediante la Resolución General 5912/2026, una modificación en el procedimiento para confeccionar los recibos de sueldo de las empleadas domésticas. La medida incorpora la funcionalidad denominada Recibo Asistido, integrada al servicio digital Personal de Casas Particulares disponible en la página oficial del organismo.
El objetivo principal de esta herramienta es facilitar la liquidación de haberes. El sistema realiza cálculos automáticos basados en los datos registrados y la información proporcionada por cada empleador. Este cambio se suma al régimen de recibos electrónicos ya vigente, buscando simplificar la tarea administrativa sin modificar la obligatoriedad del comprobante digital.
Para acceder al sistema, los empleadores deben ingresar al servicio con Clave Fiscal de nivel de seguridad 2 o superior. Tras seleccionar al trabajador y la opción de generar el recibo, el sistema solicitará el período de pago, la modalidad de liquidación, la remuneración y la cantidad de horas trabajadas. A partir de estos datos, la plataforma ofrecerá el cálculo automático de conceptos salariales, los cuales pueden ser aceptados, rechazados o modificados por el empleador.
Desde el organismo aclararon que estos cálculos automáticos no eximen al empleador de su responsabilidad de verificar la liquidación ni de realizar correcciones cuando sea necesario. Asimismo, se determinó que la validación mediante Clave Fiscal acredita la autenticidad del documento. No obstante, si el pago se realiza en efectivo o el trabajador lo solicita, el recibo deberá imprimirse por duplicado y contar con la firma del empleado.
La normativa también incluye nuevas funciones para los trabajadores, quienes podrán consultar sus recibos, aportes y contribuciones desde el apartado Detalle del Trabajo. Finalmente, se establecieron cambios en los aportes voluntarios, permitiendo a los empleados completar la diferencia necesaria para acceder al Programa Médico Obligatorio mediante el formulario F. 575/RT.