Dr. Bernardo “Cacho” Gandini
Entre lo vocacional de las profesiones y la supervivencia saludable 2ª Entrega
Al no existir equilibrio entre número de profesionales que demanda la sociedad y proporción de personas que la estudian, el número que excede a la demanda, difícilmente consiga trabajo en ese campo. Es preciso revisar estas reglas, porque nuestra realidad es otra. No se requieren tantas personas para producir, ni “esforzados trabajadores”, sino “alegres consumistas”.
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Esta realidad determina una ocupación de profesionales en otros tipos de trabajos; a mayor diferencia laboral con la situación profesional, mayor es la disconformidad y de falta de realización. ¿Cómo resolver la falta de trabajo de la profesión que amas? Tener en cuenta que el trabajo profesional te realiza, por lo que desearás hacerlo hasta sin remuneración, pero deberás elegir tu forma de supervivencia para asumir, incluso, los gastos de formación continua. Esa urgencia por satisfacer necesidades hace que seamos rehenes del último kit de belleza más que de los avances en tecnología.¿Cómo no odiar el trabajo no profesional necesario? Es preferible un oficio cercano a tu vocación, que un empleo rutinario lejano; al empleo encontrado ponerle, creativamente, una actitud emocional de adaptación positiva. Son las competencias emocionales y sociales las que permiten, desde cualquier rol laboral, la mayor calidad de vida. Es básico comprender: Yo y mi trabajo somos una misma cosa, somos trascendentes a una realidad integral. No resulta saludable vivir el horario de trabajo como si fuera un castigo, del que nos liberamos al salir. Si el trabajo y el juego o distracción, no son una misma cosa, llenamos la realidad de cosas desagradables. Cualquiera sea tu rol profesional, deberás desarrollar la creatividad, porque el futuro depende, más que nunca, de tu competencia emocional para comprender "el mundo en el que estás insertado y actuar en consecuencia". El "nadar permanentemente contra la corriente", conduce al desgaste profesional crónico o estrés laboral crónico (Burnout o cabeza quemada), enfermedad cada vez más frecuente en quienes trabajan con personas.De la capacidad de relación con personas y ambiente, es de donde provendrán solicitudes de servicios profesionales. Las respuestas exitosas dependerán de la capacitación permanente en concordancia con la empatía para reconocer la mejor solución que cada quién nos requiera. La gratificación mutua, profesional- usuario/cliente/consumidor, surge del vínculo logrado ante la demanda; el vínculo profesional o laboral dependerá de la inteligencia inter e intrapersonal, que Goleman denominó inteligencia emocional o competencia emocional, que permite demostrar la competencia técnica. Nuestro valor depende de lo invertido en nosotros mismos, los cursos y posgrados muy probablemente serán obsoletos en poco tiempo; el aprendizaje de aquello que amamos debe ocurrir toda la vida. La creatividad en el trabajo llega a convertirse en actividad artística y contribuye a gozar de una vida plena y satisfactoria.Con nuestro culto a la satisfacción inmediata, muchos de nosotroshemos perdido la capacidad de esperar.Zigmunt Bauman
