Respecto a las paritarias señaló: "Nuevamente nos encontramos con la realización de asambleas en todas las escuelas del departamento y de la provincia, en todos los turnos y niveles, con el fin de analizar una oferta que sería presentada por el gobierno provincial (la cual se realizó este lunes), luego de haber pasado a un cuarto intermedio en la audiencia celebrada el pasado Miércoles 10 de Abril en sede del Juzgado de Trabajo N° 1 de la ciudad de Paraná, con representación de los miembros paritarios del gobierno y de los sindicatos docentes de la provincia, con motivo de una nueva audiencia en el ámbito de la Paritaria docente de recomposición salarial"."En la anterior oferta (la del 10/04), las autoridades políticas del CGE presentaron la reformulación de la misma, conteniendo un aumento en el tramo de Mayo llevándolo de un 10% a un 12%; de esta manera se alcanzaría un porcentaje del 22% en el primer semestre sumándole el 10% correspondiente a Marzo y elevando el valor de la Suma Fija Remunerativa- que en los haberes aparece en el código de sueldo 117- a $750 a partir de Mayo (hoy en $450 para cargos de jornada simple y grupos de hasta 15 hs. cátedra, de acuerdo con el escalafón docente provincial). Creemos necesario aclarar en este punto que esta SUMA FIJA se consiguió en el transcurso de las negociaciones salariales del año pasado y que al tener carácter remunerativo es percibida por los docentes jubilados, además de que pasa a cubrir una parte de lo que es el FONID o Fondo Nacional de Incentivo Docente (valor que hasta el momento sólo cobran los docentes activos, que es un aporte del estado nacional y que forma parte de la Ley de Financiamiento Educativo), congelado, sin elevar su valor desde hace ya un tiempo prolongado, por lo que para nuestros salarios significa una mejora, un incremento, tanto para los que estamos en actividad como para el sector pasivo", indicó.En esa línea recordó que: "En estos momentos nos encontramos en instancias de Conciliación Obligatoria dictada por la jueza laboral a solicitud de las autoridades de gobierno y definido su acatamiento por el último congreso de nuestra entidad gremial. Esta conciliación finaliza el próximo miércoles 24 de abril, fecha en la que sesionará nuevamente nuestro congreso, en esta oportunidad en la ciudad de Larroque, quien definirá según los mandatos departamentales, sobre la aceptación o no de la nueva propuesta salarial".En cuanto a las auditorías médicas, explicó: "Con relación al Decreto 426/19 MGJ y la Resolución 1250/19 CGE (norma de aplicación del decreto), destacamos que como consecuencia de las exigencias de este sindicato, se reunió el pasado Martes 9 de Abril, la Comisión de Prevención para la Salud Laboral Docente en sede del CGE, con representación de AGMER , de los demás sindicatos docentes de Entre Ríos y de la Patronal. En ese ámbito nuestros compañeros ratificaron el posicionamiento sindical que sigue siendo el rechazo a la modificación unilateral, sin consulta previa ni oportunidad de discusión ni debates, del Régimen de Licencias, Dto. 5923/00, y exigieron la derogación del 426/19, además de alertar sobre una cantidad de falencias detectadas en su redacción. Específicamente relacionado con nuestra seccional, la conducción departamental actual ha recepcionado un número importante de consultas, reclamos y/o demandas por parte de docentes que se desempeñan en diferentes niveles del sistema educativo y que tienen que ver con situaciones que afectan su salud personal o la necesidad de cuidado de un familiar enfermo. Al respecto y, en base a ello, estuvimos dialogando con autoridades de la DDE y la Médica Auditora- Dra. Gaudenci- donde expresamos estas preocupaciones y peticionamos en aquellos puntos referidos básicamente con documentación a presentar, funcionamiento del sistema informático de cargado y control de licencias, entre otros, SAGE, horarios de atención del médico auditor, entre otros"."Finalmente AGMER, mediante su intervención en ésta Comisión, logra la redacción de una nueva norma, la resolución 1590/19 CGE , que reformula algunos de los puntos planteados antes en la 1250/19. A través de esta nueva resolución se preservan procedimientos fundamentales como forma de resguardar la salud de los agentes y se recuperan instancias que ya estaban contempladas en el régimen de licencias vigente, como por ejemplo la carga de licencias por enfermedad de corto tratamiento o cuidado de familiar. Esta, como tantas otras acciones que realiza este sindicato docente, vienen a dar respuesta a los planteos que escuchamos a diario (...) A partir de ahora, cuando un docente necesite tramitar una licencia por enfermedad personal o corto tratamiento y/o por atención del grupo familiar (declarado con anterioridad), no será necesario asistir con la Auditoría médica sino, y como venía sucediendo, presentará la documentación requerida para tramitar su licencia en la escuela donde trabaja, además de que tampoco deberá cargarlo al SAGE", agregó.

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