Empleados judiciales
Mario Brnusak: “Nosotros tenemos falta de personal”
En diálogo con El Debate Pregón, el secretario general de la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER), Mario Brnusak, abordó distintos aspectos de la actividad gremial.
Así, expresó: “El viernes pasado estuvimos desarrollando un plenario en la ciudad de Rosario del Tala en donde estuvieron presentes las 16 filiales que tenemos en la provincia. Allí estuvimos discutiendo sobre algunos aspectos de actualidad y entre ellos también sobre la política salarial que tenemos los trabajadores judiciales acá en la provincia”.
“Nosotros contamos con un mecanismo de actualización salarial que está establecido por una ley provincial que data del año 2011, denominada comúnmente `ley de enganche´, por la cual cada aumento que otorga la Corte Suprema de Justicia automáticamente nosotros tenemos esas mismas actualizaciones”, explicó.
Y continuó: “Este mecanismo automático es lo que nos permite no tener paritarias. Normalmente hacemos un balance año a año y los aumentos que otorga la Corte siempre son más o menos los mismos que arroja el INDEC con respecto a los índices inflacionarios. Este año hemos tenido en el primer semestre un aumento que oscila el 55% y si tenemos en cuenta la inflación en el mismo período creo que rondaba el 50 por ciento, pero por todo esto que pasó últimamente suponemos que la Corte Suprema de Justicia deberá actualizar y otorgar los aumentos correspondientes de acuerdo a lo que está pasando”.
“Cuando ocurrió la pandemia en el 2020 tuvimos Ley de Emergencia provincial en donde nuestra ley de enganche estuvo suspendida todo ese año hasta junio 2021.La ley preveía que se podía extender por seis meses más, pero a través de la lucha en la calle logramos que no se prorrogara, pero en comparación con los aumentos que había otorgado la Corte y con aquellos que el Ejecutivo otorgó tanto a la administración pública como a los docentes y también a nosotros, en ese año tuvimos una diferencia que ronda el 25,5%, qué fue lo que perdimos”.
“Se hizo un plan de lucha en donde estuvimos en la calle bastante tiempo. Luego se resolvió por plenario seguir la lucha, pero ya en otro ámbito que era el reclamo a través de la justicia. Hicimos unos planteos tanto administrativos como judiciales para recuperar ese porcentaje y fue el mismo Superior Tribual de Justicia quien nos cortó esa posibilidad, al igual que el Poder Ejecutivo que también nos rechazó el reclamo administrativo y actualmente lo seguimos peleando a través de gestiones. Últimamente hemos presentado una nota en el Ministerio de Economía, el cual sabemos que también otros sectores lo han presentado, para poder recuperar ese porcentaje, pero hasta el día de hoy no hemos tenido ningún tipo de respuesta, sabemos que se está tramitando pero nada más que eso”, expresó.
Por otra parte, expresó: “Ajer nuclea a todos los trabajadores judiciales, por supuesto que están los afiliados que son los que tienen el derecho de voz y voto dentro del gremio. Nuestras actividades siempre han sido a través de plenario en forma democrática, así se han debatido y se han puesto en discusión distintos posicionamientos y se han votado democráticamente”.
En tanto, comentó: “En el plenario de Tala tuvimos la oportunidad de intercambiar las distintas realidades de las diferentes ciudades, sabemos bien que siempre Paraná por ser capital vive una realidad distinta en todos los aspectos, tanto en los organismos como en la cantidad de personal. Nosotros tenemos falta de personal. Hemos hecho un relevamiento desde hace dos años en toda la provincia e hicimos un proyecto de creación de cargos, el cual se encuentra en la Legislatura, pero no se lo ha analizado. En cambio, se ha querido intentar transformar ese proyecto de creación de cargos en otra cosa distinta, que era meter cargos con nombre y apellido. Eso lo denunciamos hace un tiempo y no lo vamos a permitir, nunca lo hemos hecho porque defendemos la carrera judicial, el ingreso y el ascenso dentro de Poder Judicial solamente a través de concursos”.