Vladimir Firpo: Y ahora, ¿qué?… (otro paro)

¿Qué explicar ahora, qué falta, qué se busca desde la docencia?
-En primer lugar, por sobre todo, destacar que ante los fracasos por la vía de la paritaria el
gobierno provincial no ha llegado cubrir los 18 puntos que adeudan a los docentes. Desoye
las necesidades de los trabajadores de la educación que en su gran mayoría no están
llegando a fin de mes y al mismo tiempo se están endeudando, un ciclo que no termina
nunca y que empobrece aún más las familias. Así y todo, los docentes siguen sosteniendo la
educación pública desde el enorme trabajo diario.También es relevante destacar que
muchos docentes hoy están teniendo un segundo trabajo aparte de la enorme tarea en las
escuelas; justamente para poder concluir un mes con lo que implica la vida económica de
un trabajador que debe pagar alimentos, vestimenta; en muchos casos, pagar un alquiler,
impuestos, servicios básicos.
-Hubo dos propuestas; ¿ninguna cumple con lo planteado?
-El aumento ofrecido en la última mesa fue de un incremento remunerativo del 3,5% en los
haberes de septiembre; de un 1,5% en los haberes de noviembre y de un 2% en diciembre y
se termina el ciclo lectivo. Ello implica para una maestra de ciclo de 10 años de antigüedad
no más de $58.000, aproximadamente. Este aumento es remunerativo o sea que se le
aplican todos los descuentos; pero no es bonificable por lo que no impacta sobre antigüedad
y zona. Una maestra jubilada con esta oferta recibiría por septiembre $34.995; en octubre,
nada; en noviembre, $16.001 y en diciembre, un valor cerca de $22.000.
-Quiero ser práctico, didáctico: al mes de agosto el sueldo docente inicial cubría cerca del
50% de la canasta básica, con este nuevo ofrecimiento el porcentaje se recrudece. Los
docentes no estamos exigiendo un sueldo sideral, estamos exigiendo al estado un sueldo
digno que pueda cumplir con cuestiones básicas y necesarias de todo trabajador.
-Como gremio, ¿sólo se discute y se difunde lo salarial?
-No, porque tenemos otras actividades, otras preocupaciones: AGMER están andando la
provincia por la “escuela itinerante”. La escuela que se instala en cada ciudad como
símbolo de seguir luchando por cada derecho, por la educación de nuestros y nuestras
estudiantes, por lo salarios, por infraestructura, por las condiciones laborales. La “escuela
itinerante”, que en Gualeguay se instalará enlas próximas semanas en fecha a confirmar,
tiene contenido pedagógico, cultural, artístico, gremial y social. Y al mismo tiempo, es una

acción para hacer visibilizar a la sociedad en qué problemas andamos los docentes y qué es
lo que defendemos.
-Este miércoles acompañamos la “escuela itinerante” de Villa Paranacito donde pudimos
compartir con docentes isleños un día educativo y lleno de experiencias y miradas que nos
fortalecen.
-Durante estos días se han llevado a cabo asambleas en todas las escuelas, asambleas
habilitadas por CGE a manera excepción. Recordemos que el CGE limitó las asambleas de
docentes poniendo criterios muy difíciles de concretar. Las asambleas son espacios donde
debatimos, pensamos y proyectamos sobre educación y las condiciones laborales, no solo
salarial sino en general sobre la educación como derecho social.
¿Qué agregar del Congreso de Paraná, que no sean cuestiones salariales?
-No podemos apartarnos. Nos concentra ese tema y a algunos trabajadores de la educación
los angustia. El congreso de AGMER desarrollado en Paraná este viernes 25 de septiembre,
que aúna a todos los departamentos mediante sus seccionales y congresales, debatió durante
largas horas su resolución, porque cada mandato que surgió de cada seccional fue llevado a
esecongreso a fin de unificar miradas y concretar acciones provinciales. Así el congreso
resolvió rechazar la propuesta del gobernador Frigerio, y antes de tu repregunta te reitero:
AGMER rechaza la propuesta.
-Se rechaza porque es insuficiente, dado que no contempla el proceso inflacionario y
profundiza la pérdida de poder adquisitivo. Además, le exigimos una nueva propuesta que
signifique una recomposición salarial por encima de la inflación tomando el mes de
diciembre 2025 en adelante.
-También se votó para continuar el plan de lucha, facultando a CDC a ejecutar todas las
medidas de acción necesarias para obtener una nueva propuesta salarial.
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Sobre el autor

Julián Cosso