"Quedó resuelto en el último Congreso, donde se intimó al Gobierno provincial que al 22 de julio se presente una nueva propuesta salarial", recordó Gómez a APFDigital.Y añadió: "En el caso de no presentarse el sindicato tiene resuelto llevar adelante un paro por 48 horas los días 27 y 28 de julio".Al respecto, el gremialista comentó: "Ni siquiera ha existido una convocatoria por lo que este miércoles transmitiremos formalmente que el plazo se ha agotado, que el paro se realizará lunes y martes y anunciaremos que día se hará la movilización provincial".AGRUPACIÓN INTEGRACIÓN Desde la "Agrupación Integración por un AGMER de Todos" afirmaron que "el paro de 48 horas es responsabilidad del gobierno provincial" y agregaron que repudian "las maniobras dilatorias y la falta de respuestas del gobierno. Desde la Agrupación Integración por un AGMER de Todos "manifestamos a la Comunidad Educativa Entrerriana nuestra preocupación por la falta de respuestas del gobierno a la demanda salarial que viene expresando en distintas instancias nuestro Sindicato", se indicó en un comunicado enviado a este medio.Al respecto, la agrupación interna del gremio docente, recordó "que el 1° de Abril el Congreso de la Entidad decidió mandatar a la Comisión Central del Sindicato a solicitar reapertura de discusión salarial el 1 de Junio, que esta decisión se comunico de inmediato al gobierno, tomo estado público y que en Junio se realizó formalmente la solicitud de reapertura de la discusión salarial". "Pasaron las semanas y el gobierno solo hace silencio al respecto y el único anuncio que hizo en materia salarial fue que el aguinaldo recién se estará pagando a los docentes a partir del 22 de julio, a contramano de lo que dispuso el gobierno nacional y de lo que hicieron municipios y otras provincias vecinas", señaló la Agrupación Integración por un AGMER de Todos. Asimismo, desde la Agrupación Integración por un AGMER de Todos, responsabilizaron "del conflicto al gobierno por no dar respuestas a las genuinas demandas de los trabajadores: exigimos en lo salarial una nueva propuesta de aumento para el segundo semestre del 2015 que contemple a todos los trabajadores de la educación activos y jubilados y que contenga la remuneratividad del incentivo docente y la devolución de lo descontado por adherir a paros", remarcaron en su solicitud.

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