¿De qué se trata la relación de convivencia y trabajo en la empresa?La clásica pregunta de mucha gente cuando escucha de una pareja que está al mando de una empresa es: "¿hasta cuándo seguirán casados?". Muchos simplemente son incapaces de concebir una relación con sus cónyuges 24 horas. Para algunas parejas, estar juntos todo el día es puro veneno. Pero también hay quienes se enriquecen con la proximidad. Los hombres y mujeres que mezclan exitosamente empresa y relaciones personales encuentran en esa combinación ventajas muy importantes.¿De qué razones hablamos en este sentido?Las razones más citadas por las parejas de empresarios son, por ejemplo, que debido a que se comparte con tanta intensidad, los lazos entre un hombre y una mujer se hacen cada vez más profundos. Los esposos encuentran que se comprenden mejor el uno al otro porque pueden observar de cerca las difíciles situaciones por las que el otro está pasando a lo largo del día. Dependiendo del tipo de empresa de que se trate, ser socios puede ofrecer un maravilloso estilo de vida.¿Se debe entender que hay ciertas ventajas en estas relaciones intra empresariales?La segunda gran ventaja de una sociedad de esposos es que puede redundar en una empresa todavía más exitosa. Y esto puede suceder por varias razones, entre ellas porque los socios pueden tener un mayor grado de compromiso con la empresa o las decisiones empresariales tomadas en el ámbito matrimonial pueden ser más acertadas que las tomadas sólo por un individuo.Pero también hay desventajas de trabajar juntos en la empresa familiar. En este sentido las parejas no sólo se llevan sus disputas empresariales a casa, sino que traen las matrimoniales al trabajo. Y si no han trazado los límites de responsabilidad y autoridad con claridad, los empleados se sienten confundidos y la productividad puede verse afectada.La empresa de un marido y su mujer es también más vulnerable a las crisis personales que una empresa en que los líderes no estén relacionados afectivamente.¿Es fácil la adaptación de la pareja en esas empresas?Algunas parejas aprenden a adaptar sus vidas a su empresa, y a crear en ella un espacio para su relación personal. Cuando las parejas no se adaptan, los matrimonios fracasan, y frecuentemente las empresas se hunden con ellos. O en el mejor de los casos, este tipo de matrimonios y sus empresas siguen adelante rengueando mientras los socios avanzan sumidos en incómodas treguas.Debido a que la personalidad de cada individuo -y por extensión la de cada matrimonio y empresa- es diferente, no existe un modelo único de éxito. Lo cierto es que una empresa tiene mayores posibilidades de salir adelante cuando la relación en la pareja es sólida y estable, cuando cada una de las partes es para el otro lo mejor que la vida le dio.

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