Según Elías, el de la edad jubilatoria es un tema de permanente debate en todos los sistemas previsionales del mundo. "Es una discusión que se seguirá dando naturalmente, pero a la hora de decidir hay otras prioridades", aseveró Elías."Es un tema que no se agotará ni con este Gobierno ni con otro porque es de permanente análisis y permanente evolución. Sin embargo, debemos analizar cómo podemos tener las edades más adecuadas para el perfil de la población que administramos para no distorsionar la cobertura y que garanticen la sustentabilidad. Además, con estudios que avalen desde lo técnico y lo científico las condiciones de trabajo para que la jubilación no sea una meta casi inalcanzable", indicó.En este sentido, comentó que no hay una "receta única para la región que diga a qué edad se debe jubilar tal o cual sector de los trabajadores. En Argentina todavía debemos transitar una etapa que tiene que ver con la consolidación de la seguridad social, de los sistemas previsionales, con el fortalecimiento formal de los trabajadores"."La edad jubilatoria es un elemento de análisis, aunque también debemos reconocer que no se puede hablar de una sola edad para todas las actividades, ya que está demostrado que en algunas es necesario un apartamiento del trabajador más temprano que otras. De hecho, en Argentina ya tenemos varios regímenes especiales. El tema siempre tiene que ser de debate, pero en la agenda temática del país no es prioritario, porque tenemos otras metas que lograr: la mitad de los ciudadanos argentinos está en el mercado informal", ejemplificó.Al mismo tiempo, sostuvo que la edad jubilatoria nacional hoy, de 65 años, es "razonable para el tiempo en que vivimos. Lo que sí empieza a sonar con mayor consistencia es si se sigue justificando la diferencia de la edad jubilatoria entre el hombre y la mujer. Hay especialistas que opinan que podría achicarse o incluso igualarse".Una de las críticas que se le hace al cambio de la edad jubilatoria es la imposibilidad de que nuevos trabajadores ingresen al mercado laboral. Al respecto, Elías dijo a esta Agencia que no es una afirmación cierta: "El lugar que ocupa una persona de 60 años no lo puede ocupar uno de 20 o 25 años, ya que son muy distintos los roles que ocupa cada uno. Si el empleo no crece obedece a la falta de oportunidades o de creatividad de quienes deben generar empleo", culminó. (APFDigital).

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