“Al empleado municipal hay que revalorizarle su función”

¿Cómo se vivió la postulación de Federico desde el seno de la familia?-Dorita Bogdan: Tenemos la suerte de tener una familia muy linda y unida; somos muy unidos y disfrutamos de estar juntos. Cuando Federico nos avisó que se iba a presentar para la Intendencia, a los primeros que tuvo que convencer y seducir fue a su familia. Cuando vimos que no había manera de revertir su decisión; fuimos respetuosos que había sido él quien nos ganó con sus convicciones; ahí lo acompañamos todos. Confieso que no tengo experiencia política; obviamente que las cuestiones de las elecciones las tomábamos como un asunto cívico, un compromiso ciudadano; por lo tanto nos sentamos en la última fila con mi hermano para ver de qué se trataba; de a poco nos fuimos metiendo en la actividad; él siempre mantuvo los principios de mamá y papá que tenían que ver con la familia. El siempre se ha mantenido con la colaboración y ayuda permanente; eso lo ha movilizado a ayudar en lo que puede. Desde ahí nos involucramos; pasaron las PASO y fue una gran emoción porque uno por su inexperiencia política no sabe bien cómo son esos resultados en realidad. Pero se reconoce ese apoyo masivo a la figura de Federico; ¿se imaginaban algo así respecto al respaldo de la comunidad?-Dorita Bogdan: Tenemos la suerte de mantener un muy buen diálogo con todos; un buen trato cordial con todos; incluso desde mi lugar no podía hacer una lectura de lo que había pasado porque uno no es político; se va aprendiendo en todo esto día a día. Posiblemente la falta de experiencia haya hecho que uno no tuviera pálpitos o no advirtiera cuándo venían los vientos a favor. Así fue que llegó el 25 de octubre.¿Cómo fue esa experiencia de ir a las generales con todas las expectativas?, ¿ya tenía la propuesta de su hermano para que lo acompañara?-Dorita Bogdan: Primero debíamos ganar y después de tener esa certeza; comenzar a trabajar para formar un equipo. Llegó el 25 de octubre, se ganó y luego la propuesta. No lo dudé. Primero, sí debí evaluar la situación personal, ya no como hermana de Federico Bogdan sino como funcionaria política del Municipio. Creo que tengo la madurez suficiente, en lo profesional como en lo emocional, para acompañar y estar al lado de Federico. Hace poco más de 35 años que trabajo en el Registro de la propiedad de Entre Ríos; una vez que pasó el 25 de octubre; le comuniqué a mis compañeros de trabajo que me iba a acompañar a mi hermano al Municipio; recibí elogios excesivos hacia mi persona porque solo cumplí con mi tarea de Jefa del Registro. Allí, en esa repartición tenían un gran equipo de trabajo; mi trabajo era solo el de conducir ese equipo.¿Cómo se imagina sus primeros pasos en la función pública desde la Secretaría de Gobierno?-Dorita Bogdan: En principio decir que hay que trabajar siempre en equipo; uno cuando ocupa un cargo lo hace en forma transitoria; acá no se trata de una tarea solitaria; un cargo es transitorio, lo que tenemos que tener presentes es que estamos ubicados en el mismo nivel de igualdad. Dentro de la ciudad y del Municipio específicamente, es tan importante la figura del intendente municipal como la figura del recolector de residuos por dar un ejemplo. Cada uno, cumple su función; por eso mi mensaje de respeto y tolerancia hacia el empleado municipal. Todo el mundo tiene el derecho de tener y mantener su inclinación política y militancia política pero si debemos tener en cuenta los lugares donde se debe practicar la actividad. El trabajo con responsabilidad y dedicación, por eso, en primer lugar al empleado municipal hay que revalorizarle su función, hacerle sentir que es importante y necesario. Llegó el tiempo que el jefe de familia elija qué va a poner en la mesa al mediodía; que no sea el político quien elija. Creo que todos los precandidatos a intendente tienen la posibilidad de sumarse para el bienestar de Gualeguay; esta será una Municipalidad de puertas abiertas; tenemos que escuchar y atender, las críticas no deberían ser motivo de ofensa, es lo que nos ayudará a crecer como gestión.