En ese sentido, desde la Corriente indicaron que: "Evaluamos el rol protectorio que debe tener la ley amparando en su tutela la opción entre presencial y teletrabajo, la representación sindical mediante la legislación vigente, la discusión colectiva de las tareas a incluir, la cobertura de recursos y/o insumos, la seguridad e higiene, la autoridad de aplicación y contralor como la pertenencia local del empleo. Valoramos el marco de discusión en un tema tan significativo para nuestra clase trabajadora".

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