Cr. Gustavo Ipoutcha/Sec. De Hacienda
“El aumento en la escala salarial es del 28 por ciento”
EL DEBATE-PREGON dialogó con el Secretario de Hacienda Municipal, Contador Gustavo Ipoutcha, acerca del reciente anuncio de mejora salarial y cambios en las categorías. En ese sentido, el funcionario aseguró que la propuesta de aumento al básico fue del 28 por ciento; 15% en marzo y 13% en julio”. Además, hizo referente a las modificaciones en el escalafón municipal. El aumento global es del 39 por ciento.
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En diálogo con esta Hoja, el Secretario de Hacienda Municipal sostuvo que "el aumento en la escala salarial es del 28 por ciento; un 15 por ciento en este mes de marzo y, para el mes de marzo se sumará el 13 por ciento más. En realidad, el aumento salarial en total es del 39 por ciento ya que se incluye el 6% más de presentismo y el 5% en las recategorizaciones", enfatizó. Asimismo, señaló que "cuando decimos que se aumentó el % por ciento de las recategorizaciones; las categorías 2,3, 4 y 5 pasaron todos a la Categoría 6, que es la categoría mínima que tendrá hoy el empleado municipal", expresó. Al ser consultado sobre el desembolso que deberá hacer frente el Municipio con el nuevo aumento en el salario; Ipoutcha sostuvo que "estamos en el orden de los 25 millones de pesos, más las cargas sociales. Cuando hablamos de aumento, estamos haciendo hincapié en el salario básico, más el presentismo y la recategorización propiamente dicha, además de los adicionales por insalubridad y conducción, equiparando de este modo al personal contratado y de planta permanente; es decir que ambos sectores cobrarán el mismo aumento", recalcó. Más adelante, Ipoutcha consideró que "con el Sindicato de Trabajadores Municipales veníamos hablando desde el mismo 11 de diciembre; se entendió que el Municipio hizo un esfuerzo importante para dar este aumento; estamos hablando de los adicionales y el presentismo; en realidad se están manteniendo derechos y sumando derechos al sector de empleados contratados como por ejemplo los adicionales por "insalubridad" y "conducción" que no estaban percibiendo los contratados y, a partir de ahora, si lo harán", enfatizó. En ese sentido, el funcionario municipal anticipó que "otras de las erogaciones que se vienen tiene que ver con las asignaciones familiares y, más inmediato, la ayuda escolar que estará rondando en los 700 u 800 pesos por empleado y, también se pagará al personal contratado", remarcó. En el tramo final de la entrevista, el Secretario explicó que "en lo que se refiere a la deuda generada por esta gestión, con 90 días de administración, estamos pagando en tiempo y forma; en el mes de febrero se pagó una suma de 3 millones de pesos a proveedores", indicó. Finalmente, destacó que "había adicionales que se venían pagando en forma no remunerativa; lo que se hizo con esta gestión es pasarlo todo a remunerativo lo cual implica una carga mayor de aportes; del mismo modo, este aumento impactará de lleno a la Caja de Jubilaciones porque se traslada al sector pasivo", expresó.
