El Ejecutivo presentó su propuesta salarial y modificaciones al escalafón

En el inicio de la reunión, Federico Bogdan señaló: "me siento uno más de todos ustedes, me siento un empleado más y, como gualeyo estoy orgulloso de poder pertenecer, por lo tanto ustedes deben sentirse igual de orgullosos, con tantos años que están dentro de la Municipalidad. Siempre dije que los empleados municipales merecen una recategorización y mejores sueldos. Seguramente que, con el aumento que el Municipio les brinde, no alcanzaremos a dar lo que realmente se merecen. Deben estar orgullosos de ser empleados de la Comuna porque están brindando un servicio a todos los copoblanos, a los 45 mil gualeyos, de diferentes maneras, pero con servicios al fin", comenzó diciendo el presidente del Departamento Ejecutivo Municipal. Más adelante, Bogdan aseguró que "hemos estado sacando los números y las cifras y debo decirles que se ha hecho un gran esfuerzo, un esfuerzo que hace la propia Municipalidad para que ustedes tengan un mejor salario y, por ende, una mejor calidad de vida", sostuvo. "La verdad es que la plata no alcanza; ustedes se merecen dos, tres y cuatro veces más, pero sepan que este es un gran esfuerzo que está haciendo el Municipio de Gualeguay. Hoy empieza una nueva etapa de compromiso de todos ustedes con Gualeguay, trabajemos para la ciudad, acá se acabaron las banderías políticas, pueden hacerlo después, no en el trabajo", recalcó. Al hacer referencia a los números del aumento, el Secretario de Hacienda, Gustavo Ipoutcha mencionó que será en dos tramos: 15 por ciento en marzo y 13 por ciento en julio. "A partir del mes de marzo, la persona que está en $ 3900, categoría 2, a partir de este mes percibirá $ 4.600; estamos hablando de un 15 por ciento. La categoría 8 que estará cobrando $4.700 y estaba en 4.093 pesos; la categoría 10 con 4900 pesos, categoría 13 con $ 5.200 pesos, categoría 16 con 5.500 pesos, categoría 19 con 6000 pesos y la categoría 21 con 6400 pesos; es decir que todos tendrán el mismo aumento proporcional del 15 por ciento y, a partir de julio, se le estará sumando el 13 por ciento más", expresó. Además, se dejó constancia del aumento por insalubridad y conducción que pasarán a cobrar quienes tengan esa tarea -sean contratados o planta permanente. Además, el "no remunerativo", desde marzo será remunerativo", expresó.

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