Funcionarios entregaron formularios de becas a afiliados del Sindicato de la Carne

En la ocasión, también estuvo presente el senador, Rubén Matorras; el diputado Juan José Albornoz; el Subsecretario de Trabajo, Aníbal Brugna; entre otros funcionarios provinciales y locales. Un gran número de afiliados, junto a sus familiares, recibieron sus respectivos formularios a los efectos de acceder a la posibilidad de obtener becas para estudios o capacitación laboral. En diálogo con EL DEBATE PREGON, Guillermo Smaldone, precisó: "esto se debe al resultado de un trabajo que venimos haciendo en conjunto con Mayda Cresto, que consiste en permitir que los hijos de los trabajadores sindicalizados puedan acceder a los beneficios que da el organismo becario. Esto es muy bueno para nosotros, no solo por el trabajo interorgánico que estamos haciendo sino también porque lo estamos haciendo con un gremio que ha dado acabadas muestras de su compromiso con los afiliados y con toda la gente de Gualeguay. Es un sindicato de la carne con el que trabajamos mucho y con el que compartimos diversas experiencias. Es el primer sindicato que pudo formular una propuesta de una buena cantidad de hijos de trabajadores que van a acceder a estos beneficios de becas". Por otra parte, el ministro, comentó: "estamos haciendo una gran tarea inspectiva y también con lo relacionado otros desafíos que nos hemos propuesto desde el Ministerio de Trabajo, como por ejemplo, la capacitación de los futuros trabajadores. Este compromiso que estamos haciendo con el becario consiste precisamente es poner en valor algo que se está dando en la provincia es que los jóvenes quieren capacitarse porque saben que la Entre Ríos que se viene va a exigir que los trabajadores sean cada vez más instruidos. En Gualeguay, tenemos oficinas de empleo con las cuales trabajamos muy bien, que consisten en eso precisamente, en capacitar a un trabajador en una rama determinada, que en el caso de esta ciudad hay una variedad importante de cursos de capacitación. Después se busca insertarlo en el mercado laboral mediante entrenamientos que consisten en un período de prueba gratis para el empleador, en el que el trabajador hace su experiencia y el subsidio a la contratación, que es uno económico que paga el Gobierno mensualmente, que ronda entre los 1.500 y 2.500 pesos por trabajador, más el 50 por ciento de las cargas sociales gratis".Lea más en la edición impresa en papel

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