En contacto con esta Hoja, el responsable de la Delegación de Trabajo, Ubaldo Daniel Arnaudín, explicó los pasos que se dieron desde ese organismo laboral y la situación de los trabajadores que habían tomado la planta en forma pacífica. "Los trabajadores habían adoptado la medida de tomar la planta en reclamo por los haberes atrasados y que les correspondía cobrar. Desde esta Oficina se intervino en el conflicto y se ha labrado un Acta Acuerdo con la empresa por la cual los empleados están percibiendo en esta repartición una suma de dinero (1000 pesos) a cuenta de lo que se les debía. Para el martes, en horas de la tarde, se estableció el pago del resto de los haberes. Desde el Ministerio se intervino en este caso y se les transmitió a los trabajadores para que depusieran la medida de fuerza. Con esto, el lunes a primera hora los trabajadores deberán retomar su trabajo en la planta", señaló el delegado local de Trabajo. Asimismo, Arnaudín entendió que "hoy hemos podido solucionar, en principio, un conflicto de 37 trabajadores que tendrán una parte del salario este viernes (por ayer) y, el martes se completará el resto del dinero, completándose de ese modo los salarios adeudados", señaló. En otro tramo de la nota, el responsable de la Delegación de Trabajo apuntó que "este organismo ha realizado un relevamiento; se labró un Acta con toda esa documentación y la empresa deberá, en el tiempo requerido por esta Delegación, presentar la documentación laboral de los trabajadores", expresó finalmente.El reclamo de los trabajadores Uno de los empleados que habría sido cesanteado tras el reclamo salarial en la empresa, dialogó con esta Hoja y comentó aspectos que tienen que ver con el funcionamiento de la empresa y la situación laboral de los obreros. "En mi caso, ingresé hace siete meses a la planta, cobraba a través del Programa de Inserción Laboral (PIL), donde el estado hacía un aporte económico a aquellas empresas que se establecerían en distintos puntos del país. Cuando se comenzó con la medida de fuerza, surgió todo por las irregularidades que tienen que ver con la falta de obra social siendo que los descuentos se realizan. Las condiciones de seguridad y de salubridad son pésimas; se trabaja con químicos y no hay barbijos; se nos descuenta por el refrigerio y es el propio empleado que tiene que traer su alimento", señaló. En otro tramo de la nota, el entrevistado se refirió a la postura del intendente municipal respecto al funcionamiento de la planta. "El intendente, cuando tuvo que pregonar que esta era una fábrica "modelo" lo hizo en reiteradas oportunidades pero en realidad lo que trajo fue trabajo en negro; le pedimos que viniera a la planta y no lo hizo y encima, mientras cortaba una cinta de una calle pavimentada, dijo que en esta empresa no había ningún empleado despedido cuando en realidad hay varios despedidos y suspendidos "de palabra".

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