El sindicalista resumió en primer lugar: "Se evaluó la propuesta del Ejecutivo Municipal, hicimos algunos arreglos de la propuesta original y hemos cerrado un acuerdo de un 30 por ciento pagadero en seis cuotas, una del 10 por ciento en marzo que ya lo cobramos, un 5 % en junio, un 5% en julio, un 5% en octubre y un 5% en diciembre, con una cláusula de revisión a partir del 20 por ciento, además de las asignaciones familiares nuevas decretadas por la provincia. Teníamos preocupación también por la entrega de la ropa que se va a otorgar en la primera quincena de junio".En cuanto a las negociaciones señaló: "Tuvimos una reunión con el Departamento Ejecutivo, en un primer momento ellos ofrecían un 25 por ciento, luego nos reunimos con los delegados de las distintas áreas, que consultaron a sus compañeros y se llegó a la última propuesta, elevar de la asamblea que se hizo aquí en el sindicato hacia el Ejecutivo y con total acuerdo para formalizar el acuerdo paritario".Lea más en la edición impresa

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