Municipales comienzan a discutir el aumento salarial con el DEM
El próximo lunes 15 de febrero, el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) iniciará la ronda de negociaciones con el Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) para determinar una recomposición salarial en este primer trimestre del año. Desde el gremio se aseguró que “el piso de discusión salarial será del 30 por ciento”.
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30 % de piso salarial En diálogo con EL DEBATE-PREGON, el secretario general del Sindicato Municipal, Rodolfo Fernández, se refirió al comienzo de las negociaciones, previsto para este lunes 15 de febrero. "El próximo lunes estaremos iniciando las negociaciones con el Ejecutivo Municipal; así se convino con las autoridades en reuniones previas. Se ha conseguido un monto de 1800 pesos en negro que se pagó en dos etapas", mencionó el dirigente. Asimismo, Fernández sostuvo que "en la charla con el intendente Federico Bogdan y con el Secretario de Hacienda, Gustavo Ipoutcha, estuvimos hablando para arrancar con un "piso" de recomposición salarial del 30 por ciento y, de ese modo, paliar la situación económica que involucra a todos los trabajadores", expresó. Más adelante, el secretario del SEOM aseguró que "los indicadores a nivel nacional y las negociaciones ya estiman un piso del 30 por ciento; creemos que dadas las circunstancias económicas no se debería intentar poner topes o límites a las paritarias; uno observa los precios de las góndolas, los impuestos y el aumento en los servicios básicos en general; para poder hacer frente a ello hay que tener dinero en el bolsillo, por lo tanto, un 30 por ciento de recomposición para arrancar en marzo no es una cifra para nada despreciable. Seguramente desde el Municipio, las nuevas autoridades deberán hacer todo el esfuerzo necesario para llegar a esos números", indicó.Discusión semestral En ese sentido, Fernández descartó que con un 30 por ciento de aumento en marzo se cierren las negociaciones para el año en curso. "Queremos acuerdos que sean semestrales; una recomposición ahora y, una segunda ronda de diálogo para el segundo semestre del año, Hasta tanto la economía no se estabilice, no podemos negociar un acuerdo anual. La intención es discutir estos temas tal como se venía discutiendo con la anterior gestión, un aumento de marzo a julio y sentarse a discutir en agosto o setiembre", señaló. "La ayuda económica de los 1800 pesos vino muy bien como alivio a los bolsillos de los trabajadores municipales", agregó.Promesas y "espejitos de colores" Por otra parte, el sindicalista se mostró molesto con la actitud de cierta dirigencia de Paraná que recorrió las dependencias de la Comuna en busca de afiliaciones a un gremio del sector y le pidió a los empleados municipales que "abrieran los ojos" ante la promesa de espejitos de colores". "Llama mucho la atención la presencia de dirigentes de Paraná queriendo afiliar a compañeros de Gualeguay con promesas que después no se cumplen, entiendo que lo hacen con el solo fin de recaudar y después dejan en banda a los trabajadores. Antes de venir a afiliar empleados a esta ciudad, por qué no se fijan primero lo que está ocurriendo con la situación en Paraná, donde la realidad es mucho más complicada, por qué no resuelven esos problemas, antes criticaban a las autoridades y ahora aparecen queriendo vender falsas promesas", remarcó finalmente.
