A partir de este año, comenzó a tener mayor responsabilidad en la Cámara: "Con el cambio de presidencia en la Capper, me tocó quedar como responsable dentro de la comisión de lo que son las capacitaciones". Y enseguida, se puso a proyectar: "Un poco con todo el valor agregado que traigo con el trabajo que hacemos con MPR en lo que es capacitaciones, definimos el alcance, hicimos unas encuestas a todos los asociados y de ahí obtuvimos que el tema más importante a trabajar era el desarrollo de todas las habilidades de liderazgo en línea media y gerencia".Características de las capacitacionesActo seguido, le preguntamos a Pitón más detalles de lo que se pudo desarrollar: "Junto a MPR y Agustina Palazzolo, que es quien nos acompaña en las capacitaciones, es la Coach certificada en la UCA, especialista en coaching ejecutivo y docente universitaria; ella nos armó un diseño del plan, donde se buscaba abarcar el desarrollo de G1 (Gerentes y dueños de granjas) y G2 (Línea media, encargados y coordinadores)". La cámara les brindó todo el apoyo: "La iniciativa empieza así y hoy la Capper nos dio total apoyo acá en Gualeguay. Eso es muy bueno porque las reuniones se estaban haciendo en Crespo, Aranguren Paraná, y no éramos un punto importante de reunión de los asociados". A partir de esto, la mirada sobre la región puede cambiar: "Esta movida junto con las capacitaciones que da MPR en Gualeguay, hizo que Agustina pueda venir a darlo acá". Respecto a los que se hicieron presentes: "Hay muchas empresas de nutrición, proveedores del sector a visitarnos, con una movida que es muy interesante, porque el sector está tomando cuerpo y fuerza, y Gualeguay está siendo parte del desarrollo del sector, con el valor agregado que intentamos darle las granjas de la zona". Finalmente, Pitón dio cuenta de las características organizativas de la Capper: "Está funcionando con un presidente y una comisión encargada de distintos aspectos y un gerente que es el órgano ejecutor y trata de canalizar todas las problemáticas a resolver". Y cerró: "Es muy fuerte el apoyo que nos está dando el gerente en la organización de la capacitación".

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