Estabilidad laboralPrimeramente, Martin Müller expresó: "Es un derecho que tiene el docente como trabajador, de lograr su estabilidad, no sólo aquellos que ingresan por primera vez a la titularidad sino también la posibilidad de elegir un lugar mejor, por ascenso o traslado a otra escuela de su preferencia".También recordó que se cumple mediante paritarias, es un acuerdo entre los gremios y el Estado, "el último viene cumpliendo con creces este reclamo, que no se venía dando con asiduidad, y que se debe realizar año a año". Se realizó este año y ya se prevé realizarlo en 2018 nuevamente "para que todos los docentes progresivamente accedan a la estabilidad laboral"."Hoy hay alrededor de 40 cargos, que varían en función de los que se liberan y los que se pueden ir agregando durante la mañana. El año pasado fueron alrededor de 115 cargos. Hay mucha gente que hace 10 años es suplente y hoy tiene la posibilidad tan anhelada, o titularizaron en un departamento (como Gualeguaychú o Islas) y quieren volver al suyo, esas son cuestiones que siempre ocurren en los concursos", añadió Müller.LEA MÁS EN LA EDICIÓN DE MAÑANA!

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