"Se informa que la empresa la empresa pondrá a disposición de sus empleados un Programa de Retiros Voluntarios (las negritas son del texto original). Los interesados deberán comunicarse en forma personal, sin excepción, con el departamento de RRHH para coordinar una reunión. La información suministrada en relación a cada caso se manejará de manera estrictamente confidencial. Las condiciones de la propuesta en cada caso serán establecidas y acordadas con cada empleado interesado. El presente programa tendrá vigencia hasta el 28 de julio del corriente año (estas negritas también pertenecer al original).Gerencia de Recursos Humanos de Empresa San José""Es un manoseo constante"Dialogamos con un grupo de trabajadores de la Empresa San José, quienes se refirieron a esta nota como un capítulo más de una realidad compleja para los empleados: "La situación de la empresa es difícil, nos vienen apretando desde hace rato, nos dicen que cuidemos el laburo porque la empresa está complicada, y frases por el estilo". El problema salarial no es menor: "Siempre hubo un manoseo terrible con el tema de los pagos". A su vez, el miedo ha contribuido mucho: "Siempre ha sido una empresa que se ha caracterizado porque los empleados no decimos nada. Todos tienen miedo de hacer algo público, no quieren problemas, así que por lo menos queremos hacer esto público para que esta gente no se maneje de manera tan impune, y tengan un escrache social y los medios lo difundan". La parte sindical también falta: "Acá pagan cuando quieren, y los delegados de la UTA amenazan que van a hacer paro, pero en Buenos Aires arreglan y acá quedan todos tirados. Obviamente acá ninguno hace nada. Es una situación terrible, y que manden esto desde la Empresa es tremendo, da que pensar". En general, todos expresan preocupación por la situación general del país, además de la situación particular de la empresa: "Ese papel con la situación que se está viviendo hoy en día, de pérdida de fuentes laborales es muy feo. No sabemos con qué tiene que ver, hace un tiempo también hubo un recorte en los subsidios de cubiertas, gasoil y demás, pero nos parece que esto no corresponde". Hay que tener en cuenta que además de los choferes y las boleterías (algunas de las cuales están tercerizadas) en los galpones trabaja mucha gente.La crisis de Flecha Bus por los vuelos "Low Cost"Cabe destacar que la Empresa San José es una de las empresas que, en los hechos, pertenecen al Grupo Flecha Bus. Si bien conservan su nombre independiente, circulan con colectivos provistos por Flecha Bus. Este año el semanario Análisis informó que el Grupo Flecha Bus se opuso al retorno de los vuelos denominados "Low Cost" a la región. Esto se debe La Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) emitió un dictamen de evaluación con "visto bueno" a la ruta aérea que solicitó Avianca y que incluye a Concordia y Paraná. Flecha Bus es uno de los grupos que se opone a que vuelvan los aviones. Junto a otras empresas, consideraban que la línea aérea no cuenta "con la solvencia económica y financiera para sostener las operaciones que planifica a futuro" y opinó por aquel entonces que su incorporación al mercado perjudicaría al transporte terrestre de larga distancia.

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