Precariedad laboral

En nuestro país, a pesar del fuerte proceso de crecimiento de estos años, un alto porcentaje de trabajadores no está registrado y no posee derechos básicos de condiciones laborales. Asimismo, los principales sectores con este problema son el trabajo doméstico (donde las mujeres son las principales perjudicadas), los cuentapropistas, el ámbito agropecuario, la construcción y el comercio.Es cierto que entre 2003 y 2012 la informalidad decayó alrededor de 17 puntos, de 49 a 32 por ciento. No obstante, en los últimos años las mejoras de los indicadores laborales argentinos se estancaron y esta problemática persiste en niveles históricamente elevados. Dada la irresponsabilidad de los empleadores en conjunto con el pobre papel fiscalizador del Estado, no sólo existe la informalidad en las áreas mencionadas anteriormente sino que también se presentan escenarios irregulares endiversas esferas estatales ya sea a nivel ministerial como en el plano municipal. Sin lugar a dudas, el oficialismo ha mostrado una clara ineficiencia en este tema durante los últimos años. Entonces, para intentar corregir sus graves errores, el Gobierno a partir del Ministerio de Trabajo llamará después de las elecciones primarias a sindicatos y cámaras empresarias a la Comisión de Empleo del Consejo del Salario Mínimo. El objetivo será juntar opiniones sobre un acumulado de decisiones diseñadas por Trabajo y AFIP para eliminar los altos y continuos niveles de precariedad en las condiciones de trabajo. La discusión está estructurada sobre tres ejes complementarios: fortalecimiento de la fiscalización, creación de un registro de empleadores infractores e implementación de incentivos destinados a microempresarios para que formalicen a sus asalariados. Todo esto pretenderá constituir un plan integral en contra de la informalidad. Claro está que el éxito de la medida no está asegurado. En el equipo económico gubernamentalseñalan que eldescenso del empleo no registrado será un asunto extenso y arduo. La protección del crecimiento económico, una reactivación en el proceso de creación de puestos de trabajo y mayores cambios estructurales son medios ineludibles para ganar en el enfrentamiento contra la informalidad y la desigualdad. Asimismo se debe agregar a ese surtido de elementos la necesidad de la participación ciudadana en la denuncia de empleadoresdeshonestos, la responsabilidad de los sindicatos y, esencialmente, una amplia promulgación de los derechos laborales.En fin, la precariedad laboral es uno de los puntos más débiles del oficialismo, por ende, es necesario que se tomen ideas en pos de reducir esta gran contingencia que afecta a muchos ciudadanos.Julián Lazo Stegeman