No por nada, Islandia lleva tres años liderando el ranking de igualdad de género del Foro Económico Mundial y la revista Newsweek la marcó como el mejor país para ser mujer.1- Derechos parentales de avanzadaA la hora de dar a luz en Islandia quien está en el mando es la partera, no el médico. Esas profesionales, que hacen una carrera universitaria de siete años, van a la casa de la mujer si ella lo solicita. En el caso de que la madre quiera tener a su hijo en un hospital, puede elegir una cama matrimonial para que su marido la acompañe.Pero además, las madres -y los padres- islandeses tienen derecho a un total de nueve meses de licencia: tres meses para ambos, más tres meses para la madre y otros tres a repartir entre los dos. Desde que la ley entró en vigor hace nueve años, fue todo un éxito: en el 2009 se beneficiaron más del 85 por ciento de los padres. Esto permite una división más igualitaria del trabajo del hogar, prerrequisito para la igualdad en el mercado laboral. El objetivo es que los hombres sean como las mujeres a la hora de ausentarse del trabajo. No sólo los primeros meses de vida de un hijo, también cuando se enferma o para salir pronto para buscarlos en el colegio.¡Además hay una red de guarderías públicas! Antes sólo había para madres solteras. Era una urgencia, porque es clave para la participación de las mujeres en el mercado laboral.2. Hay alta participación femenina en política La ministra Katrín Jakobsdóttir, una las mujeres que representan el 43 por ciento en el Parlamento y el 40 por ciento en los gobiernos municipales La ministra Katrín Jakobsdóttir, una las mujeres que representan el 43 por ciento en el Parlamento y el 40 por ciento en los gobiernos municipales Crédito: Getty ImagesYa en 1980, Vigdís Finnbogadóttir, una madre soltera, fue la primera jefa de Estado democráticamente elegida del mundo. Hoy, las mujeres representan el 43 por ciento en el Parlamento y el 40 por ciento en los gobiernos municipales. El Gobierno está liderado por Katrín Jakobsdóttir, una ambientalista feminista de 41 años que dirige un gabinete paritario. Consiguió unir a la derecha y la izquierda para formar una coalición bajo su mandato. Su campaña electoral se centró en varios puntos: acabar con la desigualdad de género, luchar contra el cambio climático, mejorar la sanidad, la educación y los derechos de la comunidad LGTB+. Su principal respaldo fueron las mujeres y los votantes más jóvenes, entre 18 y 29 años.3. Se ilegalizó la compra de servicios sexualesComprar servicios sexuales está penalizado. La política, al igual que en Suecia y en Noruega, es castigar al cliente y no a la prostituta. También se prohíben la publicidad o el lucro de la prostitución.En 2010, Islandia se convirtió en el primer país que prohíbe, por motivos no religiosos, los clubs de striptease, al considerarlos tapaderas de prostitución, trata de mujeres y otras actividades delictivas.Mientras en la mayoría de los países sigue el debate sobre si la prostitución es una forma de opresión o un derecho femenino, la ilegalización apenas causó polémica en Islandia. No sólo entre las feministas: un 82 por ciento de las mujeres y un 57 por ciento de los hombres están a favor de prohibir la compra de sexo, y sólo un 8 por ciento de los islandeses se opone.4. Hay niveles mínimos de violencia y crímenes Sin miedo: hay niveles ínfimos de violencia o crimen en Islandia Sin miedo: hay niveles ínfimos de violencia o crimen en Islandia Crédito: UnsplashSegún el informe global de homicidios de la Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC, por sus siglas en inglés), la tasa de homicidios en Islandia no supera los 1,8 por cada 100.000 habitantes. (Mientras que en los EE.UU, por ejemplo, es de 5,8 anuales por cada 100 mil habitantes). Una de las razones principales es que casi no hay diferencia entre la clase alta, la media y la baja. Con eso, la tensión económica prácticamente no existe.Pero además, si hay situaciones de maltrato, la ley, inspirada en el modelo austriaco, obliga al agresor o agresora a abandonar el domicilio, en lugar de trasladar a la víctima a un refugio.5. Las mujeres ganan lo mismo que los hombresEl Gobierno de Islandia aprobó una reforma legislativa que ya se puso en marcha y que obliga a las empresas a demostrar que no discriminan a las mujeres con menores salarios en el mismo puesto de trabajo.Por eso, las empresas con más de 25 empleados tienen que certificar en sus cuentas anuales a la Administración que sus trabajadores cobran lo mismo desempeñando el mismo cargo. Islandia pasa así a ser el primer país del mundo en poner fin, por ley, a la brecha salarial de género. Según el Informe Global de Equidad de Género (2017) creado por el World Economic Forum (fundador del encuentro de Davos), el top ten de los países que más se acercan a la paridad salarial está encabezado por Islandia y le siguen: Noruega, Finlandia, Ruanda, Suecia, Nicaragua, Eslovenia, Irlanda, Nueva Zelanda y Filipinas, en el décimo puesto.6. Existe (y se cumple) la ley de cupo laboralYa desde el 2008 había una ley de cupos en el sector público. En 2013 entró en vigencia otra que obliga a las empresas con más de 50 empleados a tener al menos un 40 por ciento de uno de los dos sexos en sus consejos de administración. Esto es importante porque Islandia tiene la tasa más elevada de mujeres en el mercado laboral entre los países escandinavos, con más del 77 por ciento.

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