Según una encuesta realizada por la consultora Randstad, solo una minoría logra desconectarse por completo del trabajo y de la tecnología durante su período de vacaciones. El estudio, que incluyó a 4.089 personas con y sin empleo de Argentina, Chile y Uruguay, muestra que el 62% de los trabajadores argentinos permanece conectado o disponible en distintos niveles, mientras que apenas el 38% consigue una desconexión total o mayoritaria.

El informe pone de manifiesto una tendencia clara: la hiperconectividad llegó para quedarse. Las herramientas digitales y el uso permanente del celular hacen que el trabajo ya no esté limitado al espacio físico de la oficina ni al horario laboral, sino que acompañe a las personas a toda hora y lugar.

Entre la urgencia y el gusto por estar informados

Al profundizar sobre los hábitos durante las vacaciones, el relevamiento indica que el 47% de los argentinos responde solo cuestiones urgentes, mientras que un 32% admite contestar llamados y correos porque le gusta estar al tanto de lo que sucede en su lugar de trabajo. En tanto, un 15% reconoce que nunca logra desconectarse del todo, y apenas un 6% asegura que responde por imposición directa de su jefe o empleador.

En cuanto a la presión laboral, la percepción mayoritaria es que no existe una exigencia explícita: el 54% afirma no sentirse presionado para responder comunicaciones durante sus vacaciones. Sin embargo, un 39% señala que la presión aparece frente a temas urgentes, y un 7% dice sentirse siempre obligado a mantenerse disponible, cifras similares a las de Chile y Uruguay.

Tecnología omnipresente y descanso relativo

La dificultad para desconectarse no solo está vinculada al trabajo, sino también al uso general de la tecnología. Apenas el 10% de los trabajadores argentinos asegura desconectarse totalmente de dispositivos digitales durante las vacaciones, mientras que un 28% lo hace bastante. En contrapartida, el 62% permanece conectado la mayor parte del tiempo, aunque no siempre por razones laborales.

Argentina se ubica por debajo de Chile en niveles de desconexión total, y en valores similares a Uruguay, lo que confirma que se trata de una problemática regional.

Vacaciones fragmentadas y carga laboral

El estudio también señala que para el 56% de los trabajadores argentinos la carga laboral disminuye durante enero y febrero, aunque el resto percibe que se mantiene igual que el resto del año. En cuanto a la organización del descanso, el 31% se toma todos los días juntos, el 33% los divide en dos partes, y un 28% reserva algunos días para ocasiones especiales. Un dato llamativo es que el 8% asegura no tomarse vacaciones, un porcentaje superior al de Uruguay.

Un desafío para la salud y el bienestar

“La dificultad para desconectarse del trabajo durante las vacaciones sigue siendo un desafío central para los trabajadores”, señaló Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay. La ejecutiva remarcó que la dependencia del celular y la omnipresencia de la tecnología hacen que cortar con la rutina laboral sea cada vez más complejo.

En ese sentido, concluyó que promover una desconexión efectiva del trabajo y la tecnología es clave para prevenir el agotamiento, cuidar la salud emocional y sostener el bienestar a largo plazo, destacando que el descanso debería ser una parte esencial de una cultura laboral saludable.

Fuente: encuesta online realizada entre el 5 de agosto y el 30 de septiembre en Argentina, Chile y Uruguay. -N.A.