La maternidad hoy se vive, decide y ejerce de una forma muy diferente a lo que sucedía en otras épocas. Para muchas mujeres, pensar cómo seguirá su carrera profesional, la duración de las licencias laborales y la desigualdad de oportunidades tienen un gran peso a la hora de decidir tener un hijo o si es ese "el" momento.Silvina Prekajac es licenciada en administración de empresas y en comercialización y autora de "Estoy embarazada. ¿Cómo sigue mi carrera profesional?", publicado por la editorial Vergara.En una charla con Entremujeres, aseguró que "lamentablemente, en estos tiempos, la maternidad conlleva al abandono o a un freno en la carrera profesional de la mujer, limitando su máximo potencial y llevándola a resignar posiciones".Como ejemplo, citó el informe realizado por la agencia dedicada al reclutamiento de profesionales Spring Professional Argentina en 2018. La conclusión es que 8 de cada 10 ejecutivos en el país reconocen que la maternidad es una de las principales barreras que deben sortear las mujeres para crecer profesionalmente en las organizaciones. Mientras que, según el estudio de la asociación "Yo no Renuncio" realizado en España en 2017, a nivel global 6 de cada 10 mujeres dejan sus empleos luego de ser madres.El campo laboral no es justo ni sencillo para una mamá flamante. "La mayoría de los empleadores no brinda las mismas oportunidades a la mujer madre o en edad de serlo -independientemente de que tenga el deseo de serlo o no-, llevando no solo a que la mujer abandone su trabajo o resigne posiciones o que sea discriminada en entrevistas por tener que dar detalles de sus proyectos de vida y qué lugar tendrán o tienen sus hijos en ellas", señaló la escritora.No se trata sólo de oportunidades, la desigualdad es incluso salarial. Prekajac mencionó "la diferencia de sueldos es de un 20% de una mujer con hijos versus una mujer sin hijos". La diferencia es a favor de la segunda, claramente.Sin embargo, Prekajac mostró una actitud optimista ante el nuevo escenario. "El trabajo por objetivos y con un esquema más flexible puede ser más beneficioso para la mujer que transita la maternidad"."Estoy embarazada. ¿Cómo sigue mi carrera profesional?" (Editorial Vergara)

Ads

Ads

Ads