Dr. Bernardo “Cacho” Gandini
“A las palabras se las lleva el viento…” El trabajo del futuro… 2ª Entrega
La característica del mundo laboral en modernidad era la estabilidad, entrar y jubilarse en el mismo trabajo; todo dependía de aspectos humanos, era inimaginable nuestro futuro.
En 10 años casi no habrá empleos exclusivamente de oficina, según expertos en recursos humanos. Una investigación sobre el trabajo del futuro reveló que se harán tareas en forma remota o híbrida (presencial y remota), que combinen una oficina con los hogares.
El 66% de especialistas argentinos cree que las condiciones laborales van a mejorar y el trabajo será completamente diferente. En este trabajo de Bumeran, en el que intervinieron 225 profesionales en recursos humanos de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú, más del 60% afirma que el trabajo va a ser diferente y casi un 40% parecido, muy pocos, 8% de Ecuador, va a ser tal cual es. Respecto de los cambios, 66% que mejorará, 23% no cambiará y 11% que empeorará; los argentinos y chilenos son más pesimistas. El mayor desafío será: Adaptación al nuevo mundo laboral y no quedar fuera del sistema, para 43% de argentinos; no desarrollar sus tareas aislados y sino en equipo, que no aumente precarización laboral; que no se pierdan espacios de encuentros sociales o recreativos; generar relaciones más humanas fuera del ámbito; que trabajadores no se conviertan en autómatas dedicados a trabajar.
Ventajas del trabajo futuro: Podrán trabajar, desde cualquier parte del mundo 48% de argentinos, 22% habrá mejores condiciones, 18% trabajar en lo que les gusta, 7% no ir a la oficina.
Características laborales del futuro: 51% el trabajo en sí cambiará; el 26% dijo muchos puestos van a desaparecer por tecnología y automatización de tareas; el 12% se va a diversificar y se va a especializar más, 11% respondió se demandarán nuevos perfiles. Sitio de trabajo: El 60% será híbrido, 34% será desde cualquier lugar, posibilidad de tareas de forma remota100%; el 4% que sucederá en el metaverso (realidad virtual aumentada) y el 2% en espacios con personas desconocidas. Ningún participante en Argentina cree que va a seguir la oficina. El 62% cree que tendrán que adaptarse a nuevos tiempos, incorporando habilidades y la capacitación será clave; el 22%, lo diferencial será el talento, el 13% muchas personas quedarán fuera del mundo laboral y 2% las personas rotarán entre diferentes áreas. 31% el gran desafío, el equilibrio entre la vida personal y laboral; otro 31% no se va a trabajar por horarios, sino por objetivos; un 16% va a ser cada vez más difícil por avance de tecnología y dificultad para desconectarse; para 11% va a mejorar, se van respetar los horarios y derechos a la desconexión, un 10% se va a reducir la jornada laboral a 4 días.
No olvidemos que la inteligencia es la capacidad de adaptación a los cambios que nos presenta la vida…
“Un hombre que no arriesga nada por sus ideas,
o no valen sus ideas o no vale nada el hombre”
Platón