Acción Social
La Oficina de Empleo dio comienzo a sus capacitaciones
La Oficina de Empleo Municipal, dependiente de la Dirección de Acción Social ha dado inicio a dos de sus capacitaciones presenciales.
Recordemos que dicha oficina, tiene como principal función la asistencia y asesoramiento gratuito de aquellos jóvenes que se están iniciando en el mundo laboral, trazando estrategias de vinculación con los postulantes, el sector estatal y privado, evaluando, capacitando y brindando diferentes alternativas.
En este marco, dialogamos con Emiliano Colman, Coordinador de la Oficina de Empleo, para que nos brinde detalles sobre las capacitaciones que ya han comenzado en las instalaciones del NIDO. Y sobre demás cuestiones pautadas para el 2022.
“Entre los dos cursos que ya iniciaron se encuentran el Curso de Introducción al Trabajo, dirigido a jóvenes que buscan adquirir herramientas para iniciarse en el mundo laboral. Se tratan diferentes temáticas como el armado de Curriculum Vitae, análisis de los perfiles solicitados por los comercios y empresas locales en las búsquedas laborales, cuestiones a tener en cuenta en una entrevista laboral, entre otras. Y el Curso de Empleabilidad e Integración Social. Si bien no se tratan temáticas relacionadas directamente con el mundo laboral, indirectamente resultan muy importantes. Creemos que la formación de los jóvenes de nuestra ciudad debe ser integral para que tengan la oportunidad de alcanzar un empleo”, comenzaba diciendo.
Y continuaba “Una de las apuestas fuertes para este año que comienza es la implementación de un nuevo programa denominado “Te Sumo”, dirigido a jóvenes de 18 a 24 años de edad que se encuentren en situación de desempleo y cuenten con los estudios secundarios completos”
En la misma línea el Coordinador de la Oficina de Empleo aseguraba “tiene como principal objetivo promover que las pequeñas y medianas empresas que contraten jóvenes a través del programa se vean beneficiadas con una reducción en contribuciones patronales, percepción de aportes y/o apoyo económico para el pago de los salarios. Se trata de una herramienta que nos va a permitir potenciar en forma conjunta la creación de nuevas fuentes de producción y de nuevos puestos de trabajo”
En otro párrafo le consultamos a Emiliano Colman sobre qué actividades se encuentran realizando, y cuáles cree él que causan más impacto. Y respondía “Continuamos trabajando con el programa de Acciones de Entrenamiento para el Trabajo. El objetivo es que los jóvenes que participan de los cursos y capacitaciones realicen un entrenamiento laboral”
“Es importante destacar que durante el desarrollo del entrenamiento no se establece una relación laboral entre el empleador y los entrenados, sino un acuerdo de entrenamiento. Asimismo seguimos implementando el Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo. El programa está dirigido a todas las personas mayores de 18 años de edad con certificado de discapacidad vigente y se basa en cursos, capacitaciones y entrenamientos en el sector público, privado e instituciones sin fines de lucro de la ciudad”, finalizaba.