El congreso de AGMER sesiona hoy; el mandato local es de 48 hs de paro
El congreso provincial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) sesionará hoy viernes en Rosario del Tala y avanzará sobre dos temas de trascendencia: por un lado, debatirá sobre la posible realización de medidas de fuerza ante la falta de respuesta del Gobierno provincial al reclamo de una recomposición salarial y, por el otro, tomará definiciones sobre el proceso eleccionario que tendrá lugar este año para renovar las autoridades del sindicato.
El secretario adjunto, Alejandro Bernasconi, señaló que "muy posiblemente" se resuelvan medidas de acción y brindó detalles sobre las elecciones, que serían en noviembre.El cónclave se llevará a cabo este viernes desde las 9 en el salón de Unión de Centro de Jubilados y Pensionados Nacionales, en la intersección de las calles Rebagliatti y Roque Sáenz Peña de la localidad de Rosario del Tala.La posible definición de medidas de fuerza ante la ausencia de una recomposición salarial y el avance sobre la fecha de elecciones sindicales son los dos temas centrales del cónclave.En cuanto al primer punto, la semana pasada el plenario de secretarios generales del gremio había emplazado al Gobierno provincial a que en la reunión técnica que hubo el martes ponga sobre la mesa una propuesta en relación al pedido de una mejora salarial y con respecto al reclamo de devolución de los días descontados por paro entre 2008 y 2012.Mandato de GualeguayAnoche, al cierre de la presente edición, se resolvía el mandato que AGMER Gualeguay llevará hoy a Rosario del Tala. En ese sentido, se decidió llevar 48 horas de paro para jueves 21 y viernes 22 de agosto en virtud de la negativa del Gobierno a ofrecer un aumento salarial para el segundo semestre. También se indicó, en el pliego de reivindicaciones el reclamo por errores en las Liquidaciones de sueldos docentes de Gualeguay. Asimismo, se incluyó el reclamo por las instituciones educativas Leloir y Artes Visuales tras la salida del edificio del Complejo.
