Presentaron el programa provincial «Entrenados»: becas, inserción laboral y una proyección de fuerte impacto en la economía local

Un puente entre la formación y el mercado laboral

«Tenemos claramente identificado que entre la educación y el trabajo hay una brecha muy grande. En las escuelas y universidades no nos enseñan a trabajar; te dan el título y te largan a la calle a ver qué pasa. Este programa busca que las personas que no tienen empleo formal puedan realizar un entrenamiento en un entorno real —en empresas o cooperativas— para adquirir habilidades propias del mercado laboral», señaló el funcionario provincial.

Características de la beca y el rol de la cultura del trabajo

«Es algo muy importante para que estos jóvenes empiecen a tener su primera experiencia laboral, a perder el miedo escénico, a entender la responsabilidad, los horarios, la puntualidad y el compañerismo», destacó el delegado departamental.

• Asignación económica: Cada participante percibe una beca mensual de 400.000 pesos solventada por el gobierno provincial.

  
   

• Carga horaria: 20 horas semanales de práctica en la empresa.

  
   

  Ads
• Cobertura: Seguro contra accidentes personales.

  
   

• Duración: Un periodo de entrenamiento que oscila entre los 4 y 6 meses.

  
   

• Certificación: Una acreditación oficial en el currículum que avala el paso exitoso por la empresa, facilitando su posterior incorporación formal al staff o mejorando sus credenciales para futuras búsquedas.

   

Impacto en el desarrollo y dinamismo local

«No es solo una posibilidad de crecimiento personal y de desarrollo de capacidades, no solo potente para que las empresas construyan los perfiles que necesitan; en el dinamismo local habrá 100 millones de pesos dando vuelta que impactarán directamente en el comercio, la gastronomía y los servicios», subrayó Mauricio Balbuena.