Frigerio presentó “Entrenados”, un programa que ofrecerá 500 becas de capacitación laboral en empresas entrerrianas

El Gobierno de Entre Ríos presentó este jueves el programa “Entrenados”, una propuesta que busca mejorar las oportunidades de inserción laboral de personas que actualmente no cuentan con empleo formal, mediante prácticas de capacitación en empresas y cooperativas de la provincia.

La presentación se realizó en el Frigorífico Alberdi, ubicado en Oro Verde, con la participación del gobernador Rogelio Frigerio, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, y representantes del sector privado.

En su primera etapa, la iniciativa contempla 500 becas de entrenamiento laboral, con prácticas que tendrán una duración de entre cuatro y seis meses y una carga horaria de 20 horas semanales.

El Estado provincial se hará cargo del pago de las asignaciones estímulo y de la cobertura del seguro de los participantes. Por su parte, las empresas deberán garantizar la formación práctica y designar tutores que acompañen el proceso de aprendizaje.

Un puente entre la capacitación y el empleo

Durante la presentación, Frigerio destacó las dificultades que enfrentan muchas personas para conseguir su primera oportunidad laboral, especialmente cuando las empresas requieren experiencia previa.

El mandatario sostuvo que uno de los objetivos de su gestión es generar condiciones que permitan ampliar el empleo privado y mejorar la preparación de quienes buscan incorporarse al mercado de trabajo.

El programa apunta a que los participantes puedan adquirir conocimientos y habilidades directamente en los establecimientos productivos, de acuerdo con las necesidades de cada actividad económica.

Al finalizar las prácticas, la Provincia entregará una certificación de las competencias adquiridas.

Ya se inscribieron 30 empresas de 12 departamentos

El ministro Manuel Troncoso informó que actualmente hay 30 establecimientos inscriptos, distribuidos en 12 departamentos de Entre Ríos, y señaló que la intención es extender el programa a los 17 departamentos provinciales.

Podrán participar empresas y cooperativas que cumplan con los requisitos legales y administrativos establecidos.

Uno de los establecimientos que ya manifestó su interés es el Frigorífico Alberdi, que solicitó 50 cupos para capacitar personas en diferentes áreas de su actividad.

Desde la empresa explicaron que existen tareas específicas, como faena, desposte y trabajo en cámaras frigoríficas, que requieren formación práctica. También mencionaron posibilidades de capacitación en mantenimiento, calidad y administración.

Cómo funcionará el programa y quiénes podrán acceder

La iniciativa está dirigida a personas mayores de 18 años, residentes en Entre Ríos, que no cuenten con empleo registrado.

Las prácticas serán supervisadas y no generarán una relación de dependencia laboral con las empresas participantes. Tampoco podrán utilizarse para reemplazar trabajadores permanentes.

El esquema contempla dos modalidades:

• Entrenados: capacitación práctica dentro de empresas y cooperativas, con una asignación económica financiada por la Provincia.

• Entrenados Match: una segunda instancia destinada a incentivar la contratación formal de quienes hayan completado su entrenamiento, mediante subsidios provinciales a los empleadores.

La normativa que creó el Programa Provincial de Entrenamiento Laboral contempla una partida presupuestaria de 498.750.000 pesos para financiar becas y ayudas económicas. Los montos individuales de las asignaciones serán determinados por la autoridad provincial competente.

Inscripciones online

Las empresas y cooperativas interesadas podrán inscribirse a través del Portal Mi Entre Ríos, buscando la opción correspondiente al Programa Provincial de Entrenamiento Laboral (PPEL).

También se habilitó el correo electrónico [email protected] para solicitar información.

La inscripción de las personas interesadas en participar también se realizará de manera online, según informaron las autoridades.

Con esta iniciativa, el Gobierno provincial busca fortalecer la articulación entre el sector público y el privado, promover la capacitación en oficios y actividades productivas y generar nuevas oportunidades de acceso al empleo registrado.