“El Sindicato se ha insertado en la comunidad y el afiliado lo percibe”

¿Nuevamente agasajo a niños, hijos de afiliados están programando?-Díaz: Si, como es habitual en nuestro gremio, todos los años agasajamos a los hijos de nuestros afiliados. Somos conscientes que no solo debemos educar y alimentar a nuestros hijos, sino también darle felicidad, y como todo niño acostumbra a jugar, es un derecho que vamos a defender por siempre, el derecho al juego. Nos debemos a ellos y desde ésta conducción lo vamos a mantener. Así que el día 20 de agosto a partir de la 14hs. los esperamos en el Club Sociedad Sportiva.¿Hoy por hoy que beneficios brinda su SINDICATO: ejemplo, la cobertura de la obra social, esparcimiento, etc?-Díaz: Me encanta hablar de esto y verdaderamente me parece muy bien decirlo, tanto se habla. Tanto que la Obra Social es la respuesta que se le da desde la Federación de la Carne a los afiliados en su cobertura de salud. En la actualidad nuestra obra social ha celebrado convenios con FEMER, con EL COLEGO DE BIOQUIMICOS, de KINESIOLOGOS.- Asimismo decimos que la consulta médica funciona en toda la provincia, con los prestadores de FEMER. Vamos a lo más complicado desde distintos puntos; con respecto a los tratamientos oncológicos, como es obligación de todas las Obras sociales, los mismos se cubren en un 100%, como otros legalmente establecidos. En lo que respecta a internación se está trabajando normalmente, -intervenciones quirúrgicas, partos, etc, tanto en el CEM como en la Nueva Clínica Gualeguay. Estamos muy tranquilos. Además de las coberturas que se encuentran cumpliendo normalmente, decimos que nuestro sindicato nunca ha sido ajeno o insensible a los inconvenientes y problemas que pueda tener un afiliado sobre todo en una situación difícil o extrema en su salud o la de un familiar, y cuando por razones de distinta índole o de urgencia o de la circunstancias que fuere, no lo desamparamos. Y esta decisión y gastos que afronta el Sindicato, muchas veces en emergencias y de manera habitual de cobertura del 20 % es una decisión firme de tal consistencia que no cederemos ante nada y que defenderemos como gasto legítimo en defensa de nuestros trabajadores. Lamentablemente se tienen detractores por estos gastos, pero el afiliado siempre sabe que puede contar con su gremio en situaciones difíciles.Por todo ello y por muchas cosas más, es que a nuestra obra social y a nuestro gremio la aprecian no los que la denigran y los que ofrecen con dudosa sinceridad soluciones mágicas, sino los obreros que la sienten y saben defender los intereses colectivos. Esta obra social que solo los trabajadores, la aprecian en su verdadero valor, debe ser también defendida por ellos, en todos los terrenos, por una cuestión ética. Entre otros de los beneficios que otorga nuestro gremio, podemos decir que se cuenta con un predio de cancha de fútbol, salón de festejos con aire acondicionado, mesas redondas, cocina churrasquero, y actualmente hemos terminado de instalar gas natural, en toda nuestra sede gremial, también una caldera con un valor de costo de $ 15.000, con 6 radiadores de última tecnología para el salón de festejos.- Se brinda a los afiliados asesoramiento letrado, 20% de descuentos y cta, corrientes a la farmacia ADOS, AMUTCAER, Y Fcia. URQUIZA, subsidio por nacimiento, casamiento, ayuda económica por pasaje en caso de enfermedad, ayuda en anteojos cristales y marcos, festejo día de la madre y día del niño, un jardín infantes "PATITO CHUECO" una biblioteca con una computadora, sala de reunión, karate, Taekondo, premio anual de fin año a los mejores promedios de los alumnos hijos de afiliados de 3, 4, 5, y 6to grado teniendo como objetivo alentar la mejor educación y premiar el esfuerzo etc.En fin son muchos los beneficios si me pongo a enumerarlos a todos. De última todos los afiliados lo saben y sino con mucho gusto pasar por nuestra sede e informarse.Hoy por hoy, desde la industria de la Carne, ¿se puede describir la situación de los obreros en: carnes rojas, carne blanca y carne equina?-Díaz: En Lo que respeta al sector vacuno, como ya lo hemos venido diciendo es un sector que está complicado y creo que va llevar unos años poder recuperar el stock de animales, otro año sin poder cumplir con la cuota Hilton. Por suerte en nuestra ciudad no se ha cerrado ningún frigorífico, como lo hizo Swift en la ciudad de Venado Tuerto, con 500 trabajadores despedidos y 290 en la Pampa.- Esto a nivel nacional se está trabajando.- En nuestro departamento al menos podemos decir que se abrieron las puertas en el frigorífico de Galarza, y nos genera expectativas.El Sector avícola sin duda ha crecido imparablemente, convirtiéndose hoy en un país productor y consumidor de carnes blancas. A éste tema lo has dialogado muy bien con Edgardo Denoni en otras entrevistas.En relación a esos cambios, soy consciente del lugar que hoy me toca ocupar puesto que tenemos que ir un paso adelante a estos, con capacitaciones tanto del cuerpo de delegados, como de la comisión directiva que hoy está al frente del gremio.En el mes de Mayo hemos conseguido en 28% de aumento que no es poca cosa, por ahí vemos que algunos gremios no han podido llegar al 25% u hoy no han podido cerrar las negociaciones en paritarias. También en el mes de Enero se pudo conseguir un bonus de $ 1.000 de premio a los trabajadores del sector avícola. Somos conscientes que es un año muy difícil, para todos los sectores, por eso a los trabajadores de la Carne nos tienen que encontrar unidos, y con optimismo, desprovistos de intereses espúreos, siendo un claro ejemplo de tal conducta la unión y lucha llevada a cabo recientemente por los trabajadores de FEERSA, quienes junto con este Sindicato fueron los artífices de las negociaciones paritarias con el CAIPE y nuestra Federación.¿Por qué es referencia este sindicato?, ¿ por el número de afiliados, las industrias instaladas en nuestra ciudad o por los dirigentes que tiene?-Díaz: Un poco de todo. Todos estos extremos que mencionas son importantes en nuestro gremio, es una conjunción de varios factores. Es un sindicato con una afiliación numéricamente importante, están representados los trabajadores de la industria cárnica bovina, equina, chacinados y avícola. Y con respecto a la dirigencia siempre se ha continuado con la línea de defender la fuente de trabajo, teniendo una amplia trayectoria en tal sentido. Tesón y temple desde la fundación del gremio, a pesar de que hemos recibido el embate de fuertes crisis del país, con situaciones de concursos preventivos en dos importantes frigoríficos de nuestro medio y siempre se lograron los objetivos de mantener la fuente de trabajo y que importa un beneficio no solo para nuestra familia de la carne sino para la comunidad en la que no tengas dudas nos sentimos fuertemente insertos. El trabajador es importante en nuestra ciudad y lo sabemos muy bien. Esta línea ha importado una conducta muy fuerte frente a las patronales de buen dialogo sin perder la firmeza en los reclamos que también nos ha llevado a posiciones de fuertes exigencias en medidas de fuerzas, acompañando legítimos reclamos de nuestros afiliados, logrando fortalecernos y aprender practicas colectivas y solidarias.- Nuestra inserción en el medio que es nuestra ciudad, se ve todos los días, alentando actividades culturales, gremiales con sindicatos hermanos, deportivas con clubes de nuestra comunidad, es decir una política de puertas abiertas a nuestra ciudad y a nuestros copoblanos, porque somos parte de ella. No eludimos que somos criticados muchas veces por defender posiciones solidarias en cuanto a la cobertura de nuestra obra social a otros compañeros que sufren el flagelo del desempleo por cierre de frigoríficos, no olvidándonos que estos mismo lo padecieron muchos trabajadores de este gremio años atrás y eso marca las diferencias éticas de las distintas posturas.

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