Elecciones en Agmer – Celeste Integración, su propuesta

-Como se da esta propuesta, distinta por la disputa del gremio?M.P. - Integración por un AGMER de todos es un frente sindical que comenzó a consolidarse en el año 2012 luego de las elecciones que se ganan en Noviembre del año anteriorEste frente se sostiene con dos grandes premisas. La independencia de todos los partidos políticos y de los gobiernos y en un convencimiento de que la dialéctica "negociación - confrontación", es la que nos permite seguir avanzando en derechos para los compañeros docente-Tan así se deben plantear las conquistas que pretenden ?M.P . - Una característica que distingue a los sectores que conformamos Integración por un AGMER de Todos es que siempre priorizamos la unidad del sindicato frente a la patronal, siendo cuidadosos de que los debates internos se den en los ámbitos institucionales, nunca nos expresamos hacia afuera sembrando desconfianzas, ni haciendo denuncias hacia sectores con los que tenemos diferencias, preservar y demostrar unidad es nuestra mayor fuerza para avanzar en más conquistasQue diferenciar a la hora de la disputa por la conducción?M.P. - De cara a las elecciones del próximo 2 de Noviembre nos proponemos continuar con estos dos principios fundantes para avanzar por más estabilidad laboral, vivienda, transporte, infraestructura y sobre todo disputa salarial que nos permita recomponer el salario.Somos parte de un proyecto que recuperó para los compañeros la representación en el CGE y en el Iosper.Son frases o hay ejemplos que el maestro deba saber?M.P. - El trabajo militante y en coordinación con la conducción de la Comisión Directiva Central le ha permitido a la compañera Perla Florentín poder disputar en el cuerpo colegiado avances significativos para el conjunto de los trabajadores de la Educación. Estabilidad laboral vía concursos de ingreso, reingreso pase y traslado y posibilidades de ascenso con concursos de antecedentes y oposición han sido una constante en estos últimos años. La fuerza de AGMER y una conducción que interpreta como disputar derechos nos han permitidos enormes avances en las condiciones laboralesEn Iosper entendemos que hemos trabajado desde el directorio y, con el apoyo político de la conducción de Agmer, en cuatro cuestiones centrales: la sanción de la Ley anti plus que pone un freno a una situación de años donde los afiliados a la obra social eran cautivos de los prestadores médicos que no respetaban el convenio firmado. La recuperación de aportes patronales durante este año significaron más recursos para la Obra Social pero también un triunfo político luego de que hacía más de 20 años se habían cercenado aportes al Instituto. La inauguración del CEMENER en Oro Verde que permite la atención para diagnóstico y tratamiento de enfermedades oncológicas y cardiacas con la más alta tecnología y atención profesional. Los acuerdos firmados con Salud Pública donde reconocimos aranceles muy parecidos al sector privado y además la posibilidad de que los entrerrianos sin cobertura social puedan acceder al CEMENER.En las recorridas por las distintas escuelas de la provincia hemos asumido el compromiso con los compañeros de ponernos al frente de cualquier intento de armonizar nuestra ley de jubilaciones y pensiones. Vemos con enorme preocupación este avance hacia la pérdida de derecho de los trabajadores. Queda muy claro en las recorridas departamentales que este es un problema que preocupa y mucho al conjunto de los compañeros y que nos tendrá que encontrar juntos, sin distinción de agrupaciones para dar una fuerte pelea.LEA MÁS EN LA EDICIÓN IMPRESA