- Tres meses de gestión, ¿qué se debe evaluar?-Efectivamente; si bien es poco tiempo para hacer un balance, estamos satisfechos con este trimestre. Hemos comenzado obras de refacción en la sede del Colegio que se encontraba deteriorada. Se ha dividido la obra en dos tramos, una primera, ya finalizada donde se atacó lo urgente: rajaduras, humedad, etc. Y nos hemos puesto como objetivo culminar la segunda etapa durante el mes de Julio (ya que coincidiría con las ferias judiciales) con el objeto de entorpecer lo menos posible el funcionamiento del Colegio. Recordemos que en la sede se desarrollan la mayoría de las audiencias de mediación, motivo por el cual, hemos debido suspender su realización durante todo el mes siguiente. También se han realizado reuniones con diferentes instituciones, con el objeto de facilitar y agilizar la tarea cotidiana de los colegas; por ejemplo, con el BERSA, celebramos un convenio para que abogados puedan tener prioridad en la atención cuando se trate de cuestiones vinculadas a trámites administrativos: aperturas y consultas de saldo de cuentas judiciales, diligenciamiento de oficios, cobranza de cheques, etc, y si bien hemos tenido algunos inconvenientes, estamos en vías de solucionarlos.- Se han comenzado reuniones con comercios locales para obtener beneficios, descuentos. Luego infinidad de gestiones tendientes a la apertura del Juzgado del Trabajo, que se demoró. Sabés muy bien vos los motivos y no podemos concretarlo.¿Qué diseñaron para este año, por ejemplo capacitaciones: qué han elegido ò cuáles?-Como te decía anteriormente, el hecho de encontrarnos refaccionando y reparando el Colegio limita las posibilidades de llevar adelante muchas de las capacitaciones que teníamos previstas. Esta segunda parte de la obra está destinada a reparar toda el ala oeste, la esquina del Colegio. Una vez culminada, tenemos proyectos que estamos evaluando, una de ellas es poder armar allí un espacio de reunión, de lectura. Siempre creímos que el Colegio es el punto de encuentro natural de todos los colegas. En esa inteligencia, decidimos materializarlo, dotando de un espacio físico para que puedan afianzarse lazos de camaradería y que pueda servir también como lugar de espera para todos aquellos que asisten diariamente a mediaciones.-Una vez concluido ello, pondremos en funcionamiento una agenda académica por la que hemos efectuado ya gestiones con destacados disertantes, tarea para la cual contamos con el inestimable apoyo de la Subcomisión de Noveles abogados quienes se encuentran abocados a su organización.¿Cuál es el ánimo hay en el Foro con la demora del Juzgado Laboral?-Primero hay que interpretar lo que significa todo esto. Como se dió. Como terminó. Obviamente que también hay que imaginarse que todo lo sucedido en el último tiempo, ha sido recibido de buena manera. La ley de creación del Juzgado Laboral fue un proyecto presentado por el Colegio, contó en su momento con el absoluto respaldo y acompañamiento de todas las fuerzas políticas locales. Entonces, encontrándonos a la víspera de su apertura, con un juez designado, faltando ultimar detalles para su inauguración fue una desazón muy grande. Porque llevar adelante nuevamente todo el procedimiento de selección de inmuebles, concurso de precios, etc, dilata y posterga su puesta en funcionamiento, que venimos aguardando desde hace exactamente un año y medio que fue cuando se sancionó la ley que lo creaba. Afortunadamente, el Superior Tribunal de Justicia accionó con mucha rapidez y actualmente la situación se encuentra encaminada o casi resuelto lo del inmueble; faltará algo: conexiones, poner en red las PC, etc.¿Se preguntaron los motivos?- Los motivos son elocuentes y fueron expuestos públicamente por los protagonistas. Fueron motivaciones políticas que exceden por completo nuestro ámbito de incumbencia. Fuimos los convidados de piedra en esta situación, que lo único que generó fue postergación. Y sobre todo perjuicio a lo que significa éste departamento desde lo judicial.¿Hay otro inmueble elegido?-Por canales oficiales no se nos ha comunicado fehacientemente hasta el momento. Sabemos sí por corrillos de Tribunales y versiones periodísticas, que se están evaluando otros inmuebles, algunos de los cuales habían formado parte de la preselección anterior, por lo que nos encontramos expectantes de lo que pueda ocurrir en el curso de las próximas semanas. Esperemos salga todo bien y la ciudad tenga un Juzgado exclusivo en lo Laboral y que beneficie directamente al justiciable.¿Qué Juzgado Laboral recibe el Dr. Justet, en expedientes?-A ciencia cierta, es difícil saberlo. Presumo, que recibirá una gran cantidad de expedientes. La litigiosidad en materia laboral no es menor. Pensá que los Frigoríficos emplean a una parte importante de la población económicamente activa en la ciudad. Ello trae aparejado conflictividad no solo desde el punto de vista de la relación de empleo en sí misma, sino que también concierne a la salud de los trabajadores. Accidentes de trabajo, enfermedades contraídas en el trabajo, despidos, problemática sindical, etc. Todo ello forma parte de la órbita de competencia que tendrá el Juzgado del Trabajo.Menuda tarea tiene por delante. Pues no solo será la gestión de los expedientes, sino también la coordinación de la agenda de Audiencias que han sido ya fijadas por los jueces que llevaban el trámite de esas causas. Aunque como siempre sostuvimos desde el Colegio, cualquiera de los aspirantes locales al cargo contaban con gran capacidad para llevarlo adelante, el Dr. Gastón Justet no es la excepción, tiene dilatada experiencia, contracción al trabajo y un vasto conocimiento en la materia, así que descontamos que pueda encauzarlo rápidamente.-Hoy, la profesión, ¿cómo está?, ¿La litigiosidad es trabajo para Uds?, ¿pueden todos los abogados vivir de la profesión?-Es un tema que toca varias aristas. Si bien Gualeguay tiene actualmente 168 abogados matriculados en condiciones de ejercer la profesión, la conflictividad social ha ido en aumento, te diría que acompañando el aumento en la matrícula. Y con un dato añadido, quien se siente víctima de alguna problemática pretende acudir directamente a la Justicia. Resulta, por lo menos desde mi punto de vista, cada vez más complicado resolver conflictos por vías extrajudiciales. Noto cierta tendencia a judicializarlo todo, lo que conlleva en muchos casos un resentimiento en el servicio de Justicia y en ese orden, naturalmente, seamos los abogados quienes vehiculicemos esos reclamos.

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