Elecciones en el Sindicato Municipal
O. Rodriguez: "no somos solo caras nuevas, somos honestos e idóneos"
Con el candidato a Secretario General del Sindicato Municipal por la Lista "Celeste y Blanca", Oscar Abel Rodrìguez dialogamos en esta NOTA CLARA acerca de los proyectos y las expectativas en las elecciones del gremio municipal que se realizaràn a mediados de Enero. Con dos dècadas como empleado municipal, Rodrìguez hablò de sus propuestas y de la situaciòn actual del sindicato municipal.
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¿Por què decidiò involucrarse y competir en el Sindicato Municipal?Porque en muchas oportunidades me lo ofrecieron y buscaron compañeros, en esas oportunidades no me sentía capacitado ni preparado para hacerlo, hoy creo que estoy en condiciones de aportarle cosas al sindicato y al compañero y además ya son 17 años de gestión de Fernández, de los cuales, creo son más las malas que la buenas. Estoy convencido, con el grupo de gente que se formò, que se puede poner de pie nuestro Sindicato e instalarlo como fue hace años atrás, UNICO y GENUINO representante de los Municipales, donde los compañeros se sentían bien representados y donde todo se resolvía en conjunto con la comisión directiva y los delegados.- Hablemos de su lista. ¿què propuestas concretas tiene para presentarle a los afiliados al SEOM?-Tenemos varias propuestas concretas: una Auditoría contable a fin de constatar la real situación financiera del Sindicato, la pronta recomposición salarial del Compañero Municipal y poder disfrutar de un salario digno y acorde a las exigencias a las cuales estamos expuestos,solicitar y exigir adicionales acorde a las exigencias y peligros a las cuales estamos expuestos, la Ropa de Verano e Invierno, trajes especiales y homologados por los organismos correspondientes para el personal que trabaja en Obras Sanitarias, Pileta de Decantación, Atmosférico, Desobstructor que se ve a diario expuesto a todo tipo de contaminaciones como así también al personal del Cementerio cuando se realizan traslados y reducciones de cadáveres, apertura y limpieza de nichos, etc. Tambièn apostamos a realizar Elecciones directas y secretas de Delegados y la creación de Sub-Comisiones. El reacondicionamiento de nuestra Institución en su totalidad para que el Afiliado pueda disfrutar de sus instalaciones, el cual tendrá un costo mínimo comparado con el que tendría que abonar si debiera alquilar otro salónLa incorporación gradual y escalonada de Personal Jornalero y Contratado como Planta Permanente del Municipio, esto traerá estabilidad a nuestra caja de Jubilaciones, la compra o alquiler de un predio, a orillas del rio Gualeguay, así el Afiliado tendrá un donde disfrutar de un domingo o fin de semana, un asado en familia, pesca con amigos. La realización de la cena del Empleado Municipal en Nuestro Local, organizada por el propio sindicato, la contratación de uno o más abogados con el fin de que el Afiliado pueda tener Asesoramiento Legal gratuito.Queremos la inmediata gestión de la personería Jurídica para nuestro Sindicato y proponer la solicitud de créditos personales a través de Organismos Oficiales para que el Afiliado/a pueda, refaccionar y/o ampliar su vivienda, para la compra de automóvil o motocicleta, para la realización de viajes, para estudios Otra cuestiòn que apunta a lo educativo-social es la implementación de clases de apoyo para todos los hijos de Afiliados/as en edad escolar totalmente gratuita y gestionar el pedido de descuentos especiales para el Afiliado/a por pago contado, 3 (tres), 6 (seis)y 12 (doce) cuotas en todos los comerciosDe cerca sigue el tema de la Caja?Con solo observar lo que sucede y se discute a nivel Nacional y es igual la discusión que se vendrà a nivel Provincial. Alguien piensa que nuestra Caja por si misma se salvarà. Muy atentos y muy preocupados. Recièn te lo dije como pensamos en términos de jubilados y pensionadas.¿Còmo observa la actual situación del gremio, desde lo financiero, institucional y social?Mal en todas, en lo financiero el sindicato esta devastado y todo lo que entra esta embargado, sabemos de varias deudas las cuales las hemos confirmado con los propios proveedores, embargos y un juicio que se empezó a pagar en noviembre, en lo institucional basta con decir que este año no tuvimos la cena de fin de año y en lo social excepto un bono de $800 no hay màs beneficios para el afiliado.-¿Cómo ve la gestiòn del intendente Bogdan? ¿què análisis hace ud y su Lista de la patronal?Junto con los que me acompañan vemos en èsta gestión errores y aciertos, no persiguió y ni defenestrò al compañero como la gestión anterior, recategorizo a todos por igual, no a algunos apuntados, está por construir un barrio, va por la casa n° 12 del plan tenè tu casa, està en ejecución el plan hábitat, transparencia en las adjudicaciones, y entre otros errores podemos recriminar el tránsito, los controles de alcoholemia en otros puntos de la ciudad, la venta y consumo en la via publica de bebidas alcohólicas, darle más recursos y apoyo al agente de tránsito, el control debe ser las 24 hs Tres listas compiten por la conducciòn del SEOM y las dos restantes hablan que la lista que ud encabeza es la "oficialista". ¿què se le responde? Del compañero Cosundino no me sorprende porque es su slogan de campaña, pegarme y pegarme en vez de proponer cosas serias. Sí me sorprende de Rodolfo Fernàndez porque el estuvo 8 años junto al gobierno anterior, puso un cartel en la puerta, este sindicato apoya la gestión de Erro, permitiò que entrara gente de Erro sin estar afiliada a votar en contra de un aumento, por eso hoy cobramos un 10% menos¿Cuál es el mensaje al afiliado?, ¿por què tendrìan que votarlos?Que vamos a transparentar la representación de cada una de las Áreas del Municipio realizando elecciones directas y secretas de delegados, con una amplia participación y así, juntos discutir salarios dignos, con el aporte de todos sacaremos adelante nuestra Institución, ya no se vota violencia ni pasado por eso le ofrecemos a nuestros compañeros futuro y tranquilidad, que al votarnos no seremos solo caras nuevas, sino personas honestas e idóneas, ideas transformadoras y claras, compromiso, unión, inclusión, transparencia y sobre todo respeto por el compañero municipal.-
