Aldo Díaz- Sec. General Gualeguay
Sindicato de la Carne: “capacitarnos es una inversión"
En ésta oportunidad el diálogo ha sido con el representante de mas de 1.000 afiliados y todo lo que significa como fuerza gremial el Sindicato de la Carne. Hemos vuelto a dialogar con Aldo Díaz, donde describe la real situación de sus compañeros y de capacitación que se diseña desde dicho gremio. Hace pocos días una verdadera formación gremial, nada menos con el Secretario General A.Fantini, y para nada mezquina resultó la misma ya que la extendieron a toda la Provincia. La idea es poner en línea de largada a todos los trabajadores con estas capacitaciones. Puede ser un ejemplo a imitar...sobre manera desde la dirigencia política.
¿Cual es la realidad hoy de los trabajadores de la carne: desde lo salarial?-Hoy lo que respecta al sector bovino se llevo un acuerdo salarial paratodos los trabajadores comprendido en el convenio colectivo de trabajo N° 56/75 de la industria de la carne, con vigencia desde 01 de abril de2013 hasta el 31 de marzo 2014, una recomposición salarial de un 23,5% en dos etapaApartir de 1° abril 2013 h hasta el 30 de Septiembre de 2013, un 9% y apartir del 1° de Octubre de 2013 y hasta el 31 de Marzo 2014 un 14%.Sabemos y somos conscientes que es un sector que tiene problema con los cierres de frigoríficos y con despidos de más de 8000 trabajadores, porlafalta de stock y la falta de inversión en el sector, eso ha llevado a la incertidumbre de la gran parte de la familia de los trabajadores de la carne de todo el país. Fueron acertadas las palabras de nuestro secretario general Fantini cuando hace pocos días nos visitóy nos dijo que cargamos de una manera u otra con varios despidos en la actividad.Lo que respecta al acuerdo salarial 607/10 se logrò un acuerdo salarial de un 26% en 3 tramos, quizás hoy en este sector no es el mismo panorama que el años pasado hoy este sector ha empezado a tener dificultades, y lo están sufriendo los compañeros de Concepción del Uruguay, con la falta de pago en la quincena y aguinaldo. Pero es ahí donde tenemos que estar los dirigentes cuando están los problemas.Lo que respecta al sector equino, este nos toca de cerca ò muy de cerca ya que son pocos los frigoríficos en el país y sabemos la responsabilidad que tienen los HnosVeronessi en la actividad; se ha logrado llegar a un acuerdosalarial de un 24.5% donde también hemos tenidos inconveniente, por el cierre de la exportaciones, recordemos que este es un sector netamente exportador, donde hace unos días atrás y fue de público conocimiento se llevo a cabo un cese de actividad por el cierre del Frigorífico Indio pampa de la ciudad de Trenque Lauquen.Siempre en el tapete la situación de cobertura o asistencia,¿nosdescribe a la Obra Social?-Es bueno hablar de esto y sobre todo cuando hablamos de la salud de la familia de los trabajadores, tanto en lo respecta a lo social: Nuestra obra social ha celebrado convenios con FEMER, ACLER, COLEGIO DE BIOQUIMICOS, KINESIOLOGOS, colegio de odontólogos, asimismo decimos que la consulta médica funciona en toda la provincia. En lo concerniente a internación se está trabajando normalmente, intervenciones quirúrgicas, partos,etc.En la ciudad esta tranquilidad es tanto en el CEM, como la Nueva Clínica Gualeguay, quiero agradecer a los profesionales de nuestra ciudad por su buena voluntad de poder llevar adelante estos acuerdos y donde los afiliados abonan solamente $ 10 de co-seguro. Sabemos en las situaciones que están las obras sociales del todo el país, vuelvo a repetir ahí donde tenemos q estar los dirigentes cuando están los problemas, y de ninguna manera debemos exponer la tranquilidad de los trabajadores y sobre todo la de su familia. En eso estamos tranquilos.Volvemos hablar gremio hacia dentro, ¿mas CAPACITACION?-Para nuestro gremio es muy importante y hemos dado un nuevo paso por la dignificación de la gran familia de nuestro gremio, y lo continuamos haciendo con la mejor inversión que pueda hacer un trabajador que sienta la vocación de ser solidarios con sus pares. El ejemplo va desde aquel trabajador que busca ò quiere ser delegado para representar a sus compañeros con la mejor inversión que puede hacer un dirigente que quiere ser aún mejor dirigente, que nada menos que la inversión de capacitarse, informarse. Leyendo para saber cada día más.En esta oportunidad la jornada de formación y capacitación gremial que se llevó a cabo el 27 y 28 del pasado mes de junio en nuestra sede gremial, es un orgullo para nuestra institución de que nuestra sede haya sido anfitriona a nivel provincial y nacional, y haber podido contar con la presencia de nuestro Secretario General de nuestra federación ALBERTO FANTINI, es la primera vez que nos visita en nuestro gremio secretario general a nivel nacional.Lo que respecta al lanzamiento del programa nacional de prevención por ramas de actividad, el día 16 de julio, a las 14hs. En el (Museo Quirós) en este caso en nuestra Ciudad, a través del ProNaPre del sector aviar, en nuestra provincia. Allí se harán exposiciones de todos los actores que componen la mesa cuatri-partidaria, (gremios, cámara,Superintendencia de Riesgo de trabajo, y Ministerio de trabajo)Buscando así conocer los avances que se han tenido en matera de prevención y a su vez sensibilizar a la población acerca de dicha problemática. Es importante que se haya elegido nuestra ciudad, por lo que significa el sector aviar.Esto es un trabajo que se viene realizando desde Ministerio de Trabajo de la provincia, a través de nuestro Ministro de Trabajo Guillermo Smaldone , y el compañero Secretario de Trabajo Aníbal Brugna con la colaboración del abogado local Aldo Benedetti (h).
