El cambio al régimen que trae el decreto es imponer una instancia administrativa previa, antes del inicio de acciones legales. Aparentemente, los trabajadores deberán concurrir con un abogado, y sólo se podrá judicializar en la misma sede que se realiza la Junta Médica. En nuestro caso, todo se realizaría en Paraná. Desde la Asociación de Abogados Laboralistas, su presidente, Matías Cremonte, declaró en el Diario Perfil que el resultado será "dificultar y dilatar al extremo el acceso de las víctimas a la Justicia, obligándoles a transitar por un kafkiano procedimiento médico-administrativo".Según fuentes oficiales, cada año se inician en nuestro país más de 100 mil juicios y hay litigios en curso por cerca de US$ 4.500 millones. La lógica del Gobierno es crear "condiciones favorables para la inversión y reducir los costos de contratación" de trabajadores. Uno de los ejes de acción clave que definió el oficialismo es la reducción de "la industria del juicio", según los dichos del propio presidente. Esta cuestión, sumado al incumplimiento del acuerdo para frenar los despidos, puede ser el inicio de fuertes conflictos con los gremios.Situación de FEERSAEste lunes hubo una nueva reunión entre la patronal y los trabajadores, y en diálogo con El Debate Pregón, el secretario general del Sindicato de la Carne, Aldo Díaz, se refirió a la situación del frigorífico FEERSA. "Prácticamente, hoy la empresa se encuentra en una situación muy complicada, al punto tal que no está faenando". Haciendo un repaso, Díaz recordó que "en los últimos dos meses se habrán faenado doscientos caballos como mucho, hace quince días que los trabajadores están de vacaciones porque no hay materia prima". Respecto a las gestiones del sindicato, explicó que "nosotros hemos tenido la oportunidad de dialogar con uno de los dueños que están al frente del directorio, y ellos nos dicen que la situación es complicada, que no han podido percibir los créditos que han gestionado, y que se les cayó un mercado ruso"Datos de la reuniónRespecto al encuentro que mantuvieron este lunes entre los directivos y los obreros, Díaz afirmó que la empresa "no está cumpliendo con los sueldos, con el aguinaldo, y con un retroactivo del aumento del año pasado", y que en ese contexto la gente "se ha convocado hoy a las 9 de la mañana, y la patronal le pidió que faene tres o cuatro jaulas de caballos, y la gente no aceptó hasta que no esté depositada la quincena". El dirigente de la carne aclaró que "el frigorífico está parado, no por una cuestión gremial, sino empresarial, porque no hay producción", y que hasta que "los nuevos directivos no regularicen la quincena, la gente no va a trabajar".Lo habían anticipadoEn relación a la gestión que llevan adelante, el representante sindical aseguró que "como sindicato estamos trabajando por la vía administrativa, hemos hecho una presentación en la Dirección de Trabajo, a la cual se está convocando a los directivos para ver cuál es el rumbo, y qué piensan hacer". Haciendo un pronóstico, Díaz entiende que "hace mucho tiempo que estamos en esta situación, que está empeorando, y hoy la gente está esperando que la gente pueda cumplir con la quincena para poder faenar". La solución no va a llegar "hasta que no se resuelve judicialmente o con un acuerdo entre los hermanos". Finalmente, el dirigente recordó que "el 5 de febrero va a ser un año que hicimos una presentación en Gualeguaychú en el Juzgado de Familia, anticipando lo que está pasando ahora". Por eso, para finalizar reclamó que "si no se sientan y arreglan entre ellos, y la justicia no arregla con los hermanos, es imposible que siga en pie el frigorífico, y que no se cierre"

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