CTA: reunión con la directora del Hospital San Antonio
El pasado lunes, integrantes de la CTA Gualeguay participaron de una reunión con la directora del Hospital San Antonio, Licenciada Paola Burgo, con quien analizaron la situación del nosocomio, los servicios que se prestan y las cuestiones laborales del personal.
En contacto con EL DEBATE-PREGON, el secretario general de CTA Gualeguay, Luciano Abraham, señaló que "a principios de semana, la Licenciada Paola Burgo nos atendió en su oficina; había varios temas que nos preocupaban; principalmente en lo que refiere al pago de arancelamiento al personal, hay allí un pago en negro a los trabajadores a través de un cheque y no se incluyen los descuentos por obra social ni jubilación. La directora atendió ese reclamo y nos expresó que ese tema se trata de una "herencia" que se comenzará a solucionar a mediano plazo con el sector que involucra a los mucamos viendo la posibilidad de un pago a través del monotributo social", apuntó. Asimismo, Abraham explicó que "otro de los temas que se analizaron en la reunión tuvo que ver con el ausentismo de los empleados en los distintos sectores que conforman el Hospital San Antonio. Del mismo modo, también se hizo hincapié en la posibilidad de monitorear los certificados médicos con un profesional externo para un mejor control. Incluso, se evaluó la posibilidad de mayores controles para el ingreso al nosocomio con requisitos. Fue allí donde pedimos que se aplique el Régimen Jurídico Básico; más precisamente el artículo N° 39. Desde la reforma constitucional de Entre Ríos que no se aplica el nombramiento del cargo de director por examen de calificación", recalcó. Más adelante, el dirigente de CTA Gualeguay recalcó que "otro de los temas planteados tuvo que ver con la falta de insumos en el Hospital y, como respuesta de la Directora se nos indicó que todo está cubierto y que, en definitiva si faltan insumos tiene que ver con cuestiones internas que se deberán ir resolviendo. En ese sentido, desde CTA también estaremos analizando este tema con los delegados y los trabajadores del nosocomio para aclarar bien el tema", señaló. En el tramo final, Abraham mencionó que "uno de los planteos principales fue la notoria ausencia de personal no profesional, por ello se recurre a este sistema de arancelamiento para cubrir los cargos vacantes y, es por ello que se apelará a este sistema de monotributo social para paliar la situación", expresó.
