"Sitracaper surge por el abandono total hacia los afiliados por parte de la vieja dirigencia del Sindicato de la Carne -aseguró Mario González-. Lamentablemente, es común que un compañero se accidente y nadie realice la denuncia, cuestión que omiten las empresas. Si éstas hacen un convenio con algún sanatorio, la atención es gratuita pero no realizan la denuncia. Al ocurrir esto el trabajador pierde una serie importante de derechos. En este sentido, hay una empresa de equinos que lleva adelante una gran exportación de sus productos pero sus empleados perciben la mitad de sueldo, por ejemplo, de quien trabaja en una firma avícola, que se desempeña para que el producto sea de consumo interno. Desde nuestro sindicato estamos apoyando a esos trabajadores; hace poco se realizó una asamblea de 5 horas. Estamos orgullosos porque ellos mismos nos han pedido que los represente Sitracaper y no el antiguo sindicato. En la empresa se hacen los distraídos y nos dicen que están negociando con el otro gremio de la carne. Asimismo, añadió que "en esta misma empresa de equinos, cuando un trabajador se enferma se lo obliga a que concurra al médico de la firma, cuestión debe ocurrir inversamente. Esta manera de dirigirse es ilegal. Además, el profesional médico sugiere que sean menos días para la recuperación y los que otorga, luego, no son abonados; además, se realizan suspensiones de personal. Hubo casos de trabajadores que en la última quincena percibieron 1.000 pesos". "Se producen abusos en varias industrias pero en la firma a la que hago alusión el hecho es más notorio. En tanto, el antiguo gremio, que supuestamente tiene el deber de defender a los empleados, no lo hace".OBRA SOCIAL Por otra parte, González, señaló que "Ostcara es una marca registrada en la ciudad y nos identifica el no pago del plus; si ocurre lo contrario, luchamos para que el afiliado no lo abone. Gracias a este funcionamiento y a lo que uno ofrece mediante las propagandas publicitarias, se afilian semanalmente unas 20 ó 25 personas, que no solamente pertenecen al gremio sino también a otros rubros de empleo. Cabe mencionar que las obras sociales para los trabajadores son de libre opción, desde el momento mismo en que se inician laboralmente".MTUEl martes pasado, en el Sindicato Municipal, se realizó una reunión del Movimiento de Trabajadores Unidos. Previo a la misma, González, comentó que "los que asisten mayormente son personas que necesitan ayuda. Últimamente, trabajamos en el asesoramiento a empleados de una empresa fabricante de tubo de gas, que estaban abandonados hacía 11 años. Hemos conseguido algunos beneficios pero por versiones que manejo los mismos se están diluyendo". "También existe el caso de una empleada en el hospital, que percibe 600 pesos mensuales por trabajar 8 horas, de lunes a viernes. El lema de Sitracaper es el de devolverle la dignidad a los trabajadores de la carne y a todos en general, y hasta no lograr eso no bajaremos los brazos", subrayó Mario González.

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