En diálogo con EL DEBATE-PREGON, el secretario general del SEOM Gualeguay, Rodolfo Fernández, explicó los detalles de las negociaciones mantenidas hasta el momento. "Semanas antes de diciembre, se firmó un acuerdo con el Departamento Ejecutivo Municipal por este tema; ya habíamos cerrado el año 2013 con una mejora salarial del 24 por ciento. En ese momento, se solicitó al Ejecutivo que hiciera entrega de un "paliativo" económico. Esa ayuda de dinero significó 250 pesos en el mes de diciembre que se percibió con el aguinaldo; 300 pesos que se efectivizaron el 17 de enero y restan 350 pesos para el mes de febrero que, seguramente lo abonará a mediados de mes", expresó. Asimismo, el dirigente municipal entendió que "el próximo paso será una nueva reunión para el próximo mes donde se planteará la forma de "blanquear" una parte de este "paliativo" que se ha efectivizado en negro". Al ser consultado sobre el seguimiento de las negociaciones paritarias de otros sindicatos; Fernández remarcó que "en cada caso sin situaciones distintas; obviamente que se sigue de cerca esa negociación porque todo sirve de experiencia, principalmente para las negociaciones con el Ejecutivo. En nuestro caso, si desde la Provincia se otorga un aumento de las asignaciones familiares, esto repercute en los Municipios. Cada vez que se dialoga con el Ejecutivo, se hace hincapié en los arreglos salariales de Nación y de Provincia; son realidades diferentes el sueldo de un empleado municipal con el salario de un empleado estatal. En el caso de Entre Ríos -agregó- no se ha podido lograr aún la unificación de los salarios municipales", puntualizó.Lea más en la edición impresa en papel

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