Desde el sindicato aclararon que todavía no hay acuerdo en dos de las cinco comisiones que conforman la paritaria. "La firma de este acuerdo permitirá avanzar en importantes reivindicaciones que hacen a la carrera docente, para lo cual el Consejo General de Educación (CGE) deberá, de manera perentoria, convocar a inscripción para la Educación Secundaria, confección de credenciales actualizadas, e inscripción para el Sistema de oposición y su organización", destacaron desde el gremio.Cabe recordar que la Mesa Paritaria de Condiciones Laborales, en función de la diversidad de temas que contempla, se organizó para su funcionamiento en cinco comisiones:- Sistema de Oposición para Nivel Inicial, Primaria y Secundaria y sus modalidades.- Reglamentación de Ley de Concursos.- Categorización de Escuelas.- Cambio de funciones del personal en tareas pasivas.- Proyecto de reglamento de Competencia de Títulos para el nivel secundario y sus modalidades. Según se indicó desde AGMER, se está en condiciones de "solicitar la homologación ante el Ministerio de Trabajo de los preacuerdos arribados en las comisiones de reglamentación de concursos; bases generales para sistema de oposición y cambio de funciones"."La firma de este acuerdo permitirá avanzar en importantes reivindicaciones que hacen a la carrera docente, para lo cual el Consejo General de Educación (CGE) deberá, de manera perentoria, convocar a inscripción para la Educación Secundaria, confección de credenciales actualizadas, e inscripción para el Sistema de oposición y su organización", destacó el sindicato.En cuanto a las comisiones de Competencia de Títulos y Categorización de escuelas, cabe aclarar que según los informes enviados oportunamente a las seccionales departamentales y los aportes recibidos para lograr avances en esos ámbitos, los mismos no han sido traducidos en acuerdos para el conjunto de la docencia, permite a AGMER "concluir que no habrá acuerdo en esas dos comisiones.Ley de Presupuesto 2013El reciente proyecto de Ley de Presupuesto para el año 2013 es una señal de alerta para los empleados públicos de la provincia, por lo cual la conducción provincial de AGMER exige se la convoque a la discusión del proyecto de Ley. El presupuesto prevé un déficit de casi $ 1.400.000 y establece incrementos de un 21 % para educación y de un 28 % para gasto en personal respecto del 2012. Esos porcentuales son inferiores a los previstos en el 2012 respecto del 2011 y, al igual que años anteriores, no incluyen la previsión de subas salariales, sino que contiene los aumentos otorgados este año y el crecimiento vegetativo y por antigüedad de la planta de personal y cargos u horas.Pero además, en el proyecto no se incorpora el artículo 15 que planteaba que ante la existencia de mayores ingresos a los previstos los mismos se destinarían prioritariamente a incrementos salariales (aunque esta pauta no se respetó en los años 2010 y 2011 pese a existir situación de superávit). Desde AGMER exigimos que el presupuesto provincial incorpore cláusulas que posibiliten la previsión de los incrementos salariales acordes a las estimaciones inflacionarias y además queremos conocer las previsiones en cuanto a creación de cargos (uno de los temas que se han reiterado como demanda en la paritaria de condiciones laborales).En el mismo sentido entendemos necesario elaborar una propuesta de reforma tributaria -tarea a la cual estamos abocados en el marco de la CTA- que grave a los sectores que sostenidamente vienen acumulando riquezas, como paso para avanzar en reformas económicas de fondo que aseguren los recursos necesarios para sostener el derecho a la salud, la vivienda, la educación y la seguridad social. Ni el salario de los trabajadores, ni la Ley de Jubilaciones de la provincia, ni la UADER, pueden ser variables de ajuste para achicar el déficit provincial.

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