Soychú recibió la primera certificación de Entorno Laboral Saludable por parte de la provincia

La cartera sanitaria provincial, con el fin mejorar la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y sus familias, emprendió la tarea de certificar entornos laborales saludables. En este marco, tras un relevamiento realizado en la firma, se certificó al frigorífico Soychú, de Gualeguay, como Entorno Laboral Saludable."El trabajo interinstitucional es vital en todo sentido pero es la piedra fundamental para prevenir las enfermedades crónicas no transmisibles que hoy en Entre Ríos son la causa del 62 por ciento de las muertes que se producen en la provincia", expreso el ministro de Salud, Hugo Cettour.Detalló que los factores de riesgo de patologías como diabetes, hipertensión, cardiovasculares, obesidad y el cáncer tienen denominadores comunes como son el tabaquismo, el sedentarismo, mala alimentación y alcoholismo. "Por ello estamos abocados en combatirlas con aliados estratégicos", indicó.Respecto a esta estrategia sanitaria, el ministro precisó que "la mejora en la calidad de la salud se construye con el compromiso de todos y en esto cumple un rol preponderante el autocuidado", y remarcó que la implementación de lugares laborales saludables "es una manera práctica de brindar herramientas a las instituciones y empresas para que promuevan la salud de las personas que allí trabajan reduciendo así las denominadas enfermedades laborales".RelevamientoTeniendo en cuenta que la salud, la seguridad y el bienestar son fundamentales para los trabajadores y sus familias y también para la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas y la economía de los países, es que la cartera sanitaria provincial emprendió la tarea de certificar entornos laborales saludables.En este caso, se corroboró que el frigorífico de aves Soychú de la ciudad de Gualeguay cumple con la condición de tener espacios libres de humo de tabaco. Asimismo, mediante un convenio con un gimnasio local y la instalación de la pausa activa en el sector administrativo más la organización de eventos recreativos o deportivos, como un maratón anual para integrar al trabajador y su familia, la empresa se comprometió a evitar el sedentarismo entre sus empleados.Por otra parte, Soychú cuenta con estacionamiento exclusivo para bicicletas, circunstancia que les permite a los trabajadores sumar movimiento antes y después de la jornada laboral. Finalmente la firma se comprometió a promover alimentos saludables entre sus empleados, brindando una variedad de viandas.El equipo de trabajo de la Coordinación de Prevención de Enfermedades Crónicas No Transmisibles constató que todos los empleados tienen acceso a agua potable y que los empleados de granjas tienen diseño de menú realizados por una licenciada en nutrición. También se acordó que se realizará difusión de buenos hábitos mediante cartelería y folletería, para hacer extensiva la difusión a toda la familia.La visita estuvo a cargo de personal de la Coordinación de Prevención de Enfermedades Crónicas No Transmisibles: Horacio Giménez (Programa Libre de Humo de Tabaco), Javier Campaña (actividad física), Evelyn Baraballe (alimentación saludable), Mariana Schneider (administración), y con la colaboración de personal de Recursos Humanos de Soychú, Soledad Capurro y Alejandra Gómez.

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