Paritaria nacional docente
La puja salarial entre el Estado Nacional y los docentes está signada por continuas contingencias en los últimos años. Cabe recordar que en el 2012 y 2013 el aumento se estableció por decreto y de forma unilateral. Actualmente, para nada cerca de un acuerdo, el panorama aparece otra vez ríspido y las medidas de fuerza podrían continuar, incluso, por varios días más.
Bastante lejos de los pedidos de un 42% o un 61% de suba sobre el sueldo inicial, el ofrecimiento del Estado fue del 22% para el 2014 en tres cuotas (12% en marzo, 5% y 5% en noviembre), más otro 9% en el 2015. De esta manera, el oficialismo quiso terminar una paritaria de 16 meses con el objetivo de brindar señas de previsibilidad económica. Los gremios, por su parte, pidieron primeramente negociar salarios cada seis meses. Por ende, además de lo "insuficiente" que resultó el ofrecimiento para los sindicatos, los gremios rechazaron tajantemente cualquier pago extra por el presentismo dado que lo consideran extorsivo, poco claro y recuerdan que ya ocurrió en la década de 1990 sin ningún beneficio. El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, comunicó días atrás por escrito a los cinco gremios sobre la conciliación obligatoria, que regiría por 15 días hábiles. No obstante, Ctera no la acató (siendo la única de los cinco gremios implicados). Dado el problema de la no resolución de la PND. La negociación en las provincias se complica aún más ya que la paritaria de los docentes nacionales, que involucra a casi un millón de maestros, sirve como referencia.Lea más en la edición impresa en papel
